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医管攻略
民营医院经营管理24招（一定要看哦！不一样。） 一、医院建设 民营医院属于营利性的社会医疗机构，它的性质决定了医院建设必须符合两个标准： (1)卫生行政部门颁发的《医疗机构设置规范》；(2)医疗市场定位。中小型综合......[详情]
一、做怎么，市场营销.：1、市场的需要，医院的需要，广告监管力度日益增强，渠道拓宽。2、是要拓展本院的医疗市场，提高医疗市场的占有率，份额，同时也提高医院品牌知名度，增加医院社会，效益和经济效益。3、敢于挑战，实现自我的人生价值，社......[详情]
常用的妇科检查包括以下几种：白带检查、子宫颈粘液检查、阴道脱落细胞检查、基础体温测定、常用激素测定、活组织检查、子宫腔探查、阴道后穹窿穿刺、输卵管通畅检查、超声波检查、内窥镜检查、阴道镜检查、染色体和染色质检查。以下逐一介绍：一、白......[详情]
红色为正确答案，蓝色为错误答案，绿色为未核实答案 正确答案（红色）1.对病重患者，至少____天记录一次病程记录。 B 22.发生医疗事故的赔偿等民事责任争议时，以下处理方法不正确的是： D 当事人可以向所在地县级医学会提出调解申请......[详情]
为加大医院分配制度改革力度，进一步调动职工工作积极性，根据卫生部和省、市、县关于绩效改革文件精神结合我院实际情况，制定我院绩效补助分配方案。指导思想：医院绩效补助制度改革坚持绩效优先、兼顾公平，实行按劳分配、多劳多得的原则，划小核算......[详情]
有效的人力资源管理是成功实现医院战略目标的重要保障,而绩效管理又是人力资源管理的核心内容之一。建立起一套完善的医院绩效管理系统对于提高医院职工工作的积极性、主动性和创造性,提高医院核心竞争力具有至关重 要的作用。在此,笔者就如何实施......[详情]
妇产科护理安全管理工作规范护理安全是指护理人员在进行护理工作中，要严格遵循护理制度和操作规程，准确无误地执行医嘱，实施护理计划，确保患者在治疗和康复中获得身心安全。而妇产科是医院的医疗纠纷高发科室，风险大，对妇产科护士的知识面要求广......[详情]
妇产科护理安全管理常见纠纷原因及防范措施近年来，随着社会的进步与发展，国家法律法规的健全，人们的法律观念增强，对医疗服务的期望值不断提高，使医疗护理纠纷呈上升趋势。而妇产科护理工作风险大，事故发生率高，是医疗护理纠纷高发科室，因此护......[详情]
妇产科管理责任制合同甲方：西洞庭人民医院 乙方：为了提高医疗服务质量，降低医疗费用，确保医院诊疗工作正常运转，经院委会研究决定，对本院妇产科实行全成本管理责任制。妇产科在遵守国家卫生法律法规，物价管理、医保、农合等政策制度的前提下，......[详情]
玛利亚妇产医院绩效考核的方法及基本原则绩效考核的依据是绩效合同,考核的内容是绩效合同中规定的指标,考核的标准是绩效合同中规定的目标值。考核的周期是季度与年度,大部分绩效指标可按季度考核(其中有些指标如经济收益按月度统 计),但也有少......[详情]
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27岁，已婚，四川人，定居上海。医学检验技术专业，本科学历，民营医院从事检验工作多年，擅长室内质控，室间质评，能独立完成检验科相关工作。性格沉稳踏实...[详情]
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