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经营医院说到底还是经营人，医院管理说到底还是借力。失败的医院领导者以其一己之力解决众人问题，成功的医院领导者集众人之力解决问题。经营医院的过程是一个借力的过程，只有越来越多的人愿意把力借给你，医院才会成功。不想做后勤的领导，不是好领......[详情]

台湾的非营利医院，大家都知道有长庚医院，今天我会把长庚成功的精髓跟大家分享一下。长庚到今年刚好成立40周年，一个集团可以用40年的时间，超越台湾大学附设医院这样一个有著120年品牌的医院（相当于大陆的协和医院），它的成功一定有它的道......[详情]

导读：本期医疗公司影响力榜Top5为：爱尔眼科、德易东方、一心堂、平安好医生、微医集团。本期医疗公司影响力榜Top5为：爱尔眼科、德易东方、一心堂、平安好医生、微医集团。Top1：爱尔眼科和五位小伙伴设健康险公司，完善生态链12月1......[详情]

【一】员工的离职原因马云说员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，......[详情]

【重磅，最高法院修改司法解释，今后个人未经许可开办医疗机构不得再追究其非法行医罪】今天，最高人民法院公布了最新修定的《非法行医罪司法解释》，其中最显著的变化是，删除了原第1条第2项”个人未取得《医疗机构执业许可证》开办医疗机构的“......[详情]

近日，北京青年报记者获悉，继全国首个旅游公安局、首个生态环境保护公安分局成立后，又一特色公安局于12月14日在辽宁省锦州市挂牌成立，新挂牌成立的特色公安局专为处理涉医相关问题。从食药警察、旅游公安局，到生态环保公安局，再到医疗公安局......[详情]

无规矩不成方圆，有规矩毁了团队。有规矩自然是好的，但规矩太多或许就绑住了员工本来拥有的优势和本真。真正的管理是管制，而不是束缚。事物的发展总是惊人的巧合，公司的管理是这样，动物们组建家园的管理也是这样的。让我们看看蚂蚁们是怎么由勤奋......[详情]

互联网医院的集体爆发成为整个2016年移动医疗领域的绝对亮点。业内多个相关统计表明，今年全国互联网医院大军队伍已经扩充到近40家，其中，实现落地运营（已提供PC端或者APP端服务入口）的接近30家，其他则在2016年公开宣布签约在建......[详情]

众所周知，今日头条是个性化的新闻推荐引擎，在短短两年多的时间内拥有了2.2亿用户，每天有超过2000万用户在今日头条上阅读自己感兴趣的文章。今日头条已经成为了微信平台之后，第二大流量平台，尤其是医疗机构，更是想依托今日头条这块阵地，......[详情]

（写完以后发现好长，而且还没有插图；既是总结，也就不分开上和下了，随意看吧。）好快，又到一年的年终了。去年的今天，我写了一篇《互联网思维不是一个创意就能撬起地球》，那个时候的，还是一个初出茅庐的小姑娘，胆儿肥得现在自己回想起来都脸红......[详情]