医管攻略-医院营销管理培训-医院经营服务培训-华夏医界网

（六）医院管理制度1、法人治理结构事业单位法人治理结构建设是山东全面深化改革39项重大改革事项之一。公立医院推行法人治理结构，有利于增强医院的发展动力和活力，提高医疗服务的质量和水平。法人治理结构未健全或不健全，也是我省县级医院......[详情]

山东省县医院医疗服务面对的困难及问题医疗问题并非中国独有，而是一个世界性的难题。如何既能激发医院发展的积极性，又要保证公立医院的公益性，既要尊重医务人员的劳动价值，又要减轻患者的经济负担，都是制定具体政策时需要面对的现实矛盾。通过一......[详情]

在医院管理者职业化发展成为必然趋势之际，医院管理人员的培训也被提到了一个新的高度。为更好地开展医院管理人员的培训工作，本文从树立先进的培训理念、遵循适宜的培训原则、构建系统的培训体系、实施有效的培训效果评估、完善相应的培训机制五方面......[详情]

近日，广东省卫计委巡视员廖新波就新医改背景下的医院发展模式和医院与医生的关系给出了看法，他提出了未来的医院应该是平台型医院的概念，以下为他接受采访时的谈话内容。今天医院和医院管理者的任务非常之繁重，尤其在新形势下。这个新形势是什么呢......[详情]

很多开业同行都会面临这样的难题——员工不服“管”！之所以出现这样那样的问题，还是因为诊所内部没有一个清晰明确的岗位职责划分与工作流程设置，并缺乏相关的监督与处罚机制。很多诊所经营者在管理员工时，为什么会经常出现员工不服从工作安排甚......[详情]

任何设计都不是一蹴而就的，医院建筑设计也不例外，都是需要不断完善的，建筑设计师应站在使用者的立场上，在建设、使用的过程中不断完善自己的作品，医院建筑最后的客人是病人，是医院的职工，建筑师要在病人的满意度和职工的满意度上下功夫，最终目......[详情]

近日，江苏省医院协会医院管理评价研究专委会的微信群里面异常热闹。大家围绕公立医院改革与民营医院的引进和健康发展，展开了热议。参加讨论的主要有：镇江一院朱夫院长、常州二院秦锡虎院长、苏州大学附属二院孙光夏院长、泰州人民医院朱莉院长、无......[详情]

充分认识科室文化建设的重要性科室是医院文化建设的基本单位，是医院文化深入人心、有效落实的关键环节。科室文化是科室建设的精神源泉和科室发展的原动力，需要科室全体人员共同建设。各级人员要充分认识科室文化建设对科室发展的引导激励作用、规范......[详情]

现在很多医院都有了自己的网络，在处理医疗活动时非常方便，不仅节约了大量的纸张成本，而且提高了工作效率，受到医务人员的欢迎。但是由网络带来的不便和漏洞，也应该引起重视。1、目前医院网络管理中存在的主要问题是，有一些医院对网络管理不够重......[详情]

爱因斯坦说：如果给我一个小时解答一道决定我生死的问题，我会花55分钟弄清楚了这道问题到底在问什么；一旦清楚了它到底在问什么，剩下的5分钟足够回答这个问题了。可是现实中，大多数人的做法完全相反，看到问题都有压抑不住地冲动，马上跳进去。......[详情]