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满意不等同于敬业。满意的员工希望有所得，相应的，满意的员工也愿意付出。员工满意等同于员工做好自己的工作，使自己获得成功。但是敬业意味着员工尽可能地将工作做到最好，使得自己和企业能够获得成功，并且企业与个人相互有承诺。因此，让员工满意......[详情]

驾照被记满12分要扣留驾照，现在医疗机构也被戴上同样的“紧箍咒”：在1-3年不等的记分周期内扣分超过12分的，要停业整顿，甚至会吊销执业许可证。日前，湖北省卫生计生委印发《湖北省医疗机构不良执业行为记分管理办法》，对所有医疗机构不良......[详情]

分级诊疗是当前医改的重点、难点与关键点，公立医院无疑是中国目前区域分级诊疗的组织者、牵头者，起着枢纽作用。如何才能让公立医院在分级诊疗中真正的发挥主导作用呢？根据江苏省医院管理协会医院管理评价研究专委会易利华、王静成教授等主编的《院......[详情]

法律风险管理，到底管的是哪些风险？法律风险管理常见的误区有哪些？医疗机构在法律风险管理当中经常存在哪些问题？医疗美容行业的现状，主要是有以下几部分：1.）发展比较迅速，国家现在的医疗美容的规模，从前几年的数据来看，已经处于全球第三位......[详情]

亲爱的医护人员：你们每天直接面对患者，医院一切努力的最终结果都取决于你们，你们是医院经营的主力军，你们辛苦了！你们的每一个举动、每一句话语，都会影响到来院的患者的情绪和心情。对于决定把身体甚至生命交给我们、前来医院就医的患者，请从内......[详情]

长久以来，中国的基因测序上游市场一直处于被欧美企业垄断的窘境中。目前，由于中国的基因测序仪基本依靠进口，企业每年需要向欧洲、美国支付共上百亿的试剂费用。作为基因行业上游市场的核心，基因测序仪的自主研发显然成为了推动国内基因检测行业发......[详情]

近年来，各地在医改中有一个重要的任务，就是要开展对区域内的医疗卫生资源进行重新配置和最佳应用机制的研究。在实践工作中，比较多见的形式有区域医疗集团、医疗联合体、托管帮扶以及对口支援下级医疗机构等形式。在这些改革的组织形式过程中，大家......[详情]

谈连锁时，我们常常想到7-11、全家、麦当劳、星巴克。有篇流传很广的文章写到，“深夜加班回家的路上，看到全家便利店就有一种安心的感觉。”消费者的安全感就是体验一致性。连锁机构，意味着出品和服务有保障，消费者非常确定及肯定，能从中获得......[详情]

如果你要带好团队，你在下属面前，就要尽量表现出正面积极的形象；为下属做好表率和示范，控制好自己的行为，不论是工作中还是生活中。1、他是小鸡，你必须是火鸡如果你是上司，你也许希望在下属心目中有威信！有人说让下属信服，关键是你的人品，但......[详情]

在传统医美机构中，互联网依然还是一种工具；在新型医美机构中，互联网不只是一种工具，它可以改变医美机构的诸多现状（企业定位、产品打造、人员架构、标准化流程、财务核算等），在公众号之前的一些文章中我也有所说明现如今的医美机构如何与互联网......[详情]