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牙科老板想要经营好牙科，管理好牙科的员工，护士是一个一定不能忽略的岗位。很多牙科老板认为护士什么都不懂，还要额外花费时间和精力进行培训，所以都不愿意用护士，而更愿意用医助。但是，牙科老板一定要明白，医助的最终目的都是成为医生，所以医......[详情]

一个企业值多少钱和一个企业价值多少，是完全不同的概念。前者答案可能就是一个单纯的数字，但后者答案是一个价值总和，比如对社会、对用户的价值。今天在很多行业，企业的社会价值越来越重要，因为关乎民生和发展。医疗行业是一个典型，像这两年疫情......[详情]

本次修法，《中华人民共和国执业医师法》改为《中华人民共和国医师法》。有何用心？看了一些大咖的解读，感觉就是，没啥意义。循此线索，不妨看看它俩对“医师”的定义。《执业医师法》第二条：依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，经注册在医......[详情]

一位门诊老板说，最近3个月有5个新员工入职，但已经有4个员工离职了，现在公司还在继续招聘。感叹现在的年轻人一点吃苦耐劳的精神都没有，经常工作没几天就离开了。详细询问发现，门诊新员工来了以后，通常先给他讲一讲部门情况，然后安排一个工位......[详情]

没有成长边界的华熙生物，一家难以限量的生物科技公司8月的股市很伤人，成长股熄火了，价值股头依旧没抬起来，周期股上下浮沉，好像买啥都不对。行情磨人，但是别忘了财报季，因为风格切换、基金换仓，往往就是从新财报开始，尤其是一些特定的行业，......[详情]

初诊靠内容运营，复诊靠医生和服务。一定要理解这个逻辑关系，缺医少药的年代，医生怎么玩“医不叩门”、“八不治”，患者都在排队，然后美其名曰“疗效口碑”，这种情景，在落后山区今天依然很常见的，然后被大家形容成“神医”。当前，在一线城市，......[详情]

我们很多中医馆打着“名药”、“地道药材”卖点，来吸引病人，事实上然并卵。特别是有些中药饮片厂出身来开医馆的，总喜欢强调药材质量如何好，笔者最近就遇到了一位。说实在话，你药材质量好跟病人有什么关系，病人因为你药材好就会到别的医馆开方然......[详情]

导语：经过一年多抗疫和经济下行，2021年的下半年，普遍的社会性低迷和太多人的迷茫，让本来就陷入低谷的医美消费市场，再次陷入一片焦虑状态。有同行私下交流：贺总，长期拜读你的分享，基本都在分析当下、抨击资方、看衰医美业，现实也确实这样......[详情]

在讲管理课的时候，在做管理咨询的时候，在进行日常医院运营管理的时候，经常会有人问我相似的问题：有没有什么好的办法帮我快速提升，快速提升管理水平，快速提升业绩，快速提升学科水平。潜台词就是：给我支大招，立刻见效的那种。很遗憾，在管理方......[详情]

当前，牙科没有改变管理模式，薪酬体系还是没有建立起来，那么发展实力持续削弱。因此，必须认清形势，推进岗位绩效工资制的落地，可从两点出发，不会出现意外，具体如下：1、支持薪酬体系的运行，进行积极干预：牙科老板作为管理者，在此情况下必须......[详情]