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学会以下六点，让牙科老板将学习做好落地，不浪费学习的机会以及学到的内容，让牙科的发展更理想，学习的效果更良好。1. 要付出代价如果没有足够的付出，牙科老板就不会对学习有足够的重视。如果做不到学习落地，那么很重要的一个原因，就是没有付......[详情]

导读7月26日，国家卫生健康委办公厅发布关于禁止开展“小腿神经离断瘦腿手术”的通知《通知》明确，该手术缺乏科学依据和循证医学证据，直接导致神经不可逆损伤和下肢运动功能障碍，存在严重安全性问题，有悖于医学伦理原则。自本通知印发之日起，......[详情]

牙科想要发展好，牙科老板学习相关的管理知识，做好牙科的管理是非常重要的。如果牙科老板在牙科管理方面，不具备足够的知识和能力，那么在牙科管理上很容易遇到很多问题，牙科的政策难以推进，牙科在发展过程中也会遇到一些麻烦。所以牙科老板一定要......[详情]

现阶段，牙科必须重视激励机制的建立，保证内部的有序前进。那么，如何实现这一点？需要从四个方面出发，如下：1、维护共同利益：牙科的激励机制不能站在员工的对立面，而是要维护共同利益。只有这样，激励机制才能落地，不至于受到内部的抵抗和拒绝......[详情]

21世纪，牙科赶上良好的发展时机，必须与时俱进、开拓创新，保证管理制度的先进性、科学性和合理性。但是，有些牙科的制度有漏洞，导致内部无序，带来的负面影响很大。那么，如何解决这个问题，可从两点入手，如下：1、从牙科老板的角度入手：对于......[详情]

挪威人爱吃沙丁鱼，尤其是活鱼，他们在海上捕得沙丁鱼后，如果能让鱼活着抵港，卖价就会比死鱼高好几倍。但是，由于沙丁鱼生性懒惰，不爱运动，返航的路途又很长，因此捕捞到的沙丁鱼往往一回到码头就死了，即使有些活的，也是奄奄一息。后来，一位挪......[详情]

国内很多公立医院已经开始实行科主任竞聘制度，应该说体现了公平公正的做法。不过，在目前的公立医院内部，仍然以学术或技术作为选拔科主任的主要因素，学而优则仕。往往很多主任在管理方面缺乏相关知识，更缺乏管理经验。如果该主任已经参与了科内的......[详情]

7月30日，国家医疗保障局发布《关于公示2021年国家医保药品目录调整通过初步形式审查药品及信息的公告》，按程序将通过初步形式审查的271个药品及相关信息予以公示。关于公示2021年国家医保药品目录调整通过初步形式审查药品及信息的公......[详情]

天不藏奸！保险公司为做好医疗险控费，也要逐步参透医管。整个医疗生态里有优劣，一是用好比较，为改善本地效率，必要借鉴异地经验、借用异地力量。二是用好精细，将所有合作医疗机构分管理阶段、分优势类型，将诊疗项目分科管理。三是用好工具，支付......[详情]

在牙科的经营和管理中，必须关注企业文化的建立和健全，增强内部的精神引导和价值追求。实际上，企业文化是牙科发展的根基，一旦忽视，无法提高员工的归属感。1、道德观念：企业文化要以此为核心，想要追求高业绩，需要从品牌形象的角度出发。口腔行......[详情]