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为什么天天晨会强调,还是执行力不高?为什么设定了目标奖励,积极性还是不高?为什么每次任务完成的结果,总会大打折扣?将所有事情结果的好坏归咎于员工的执行力不行,对于部分管理者是一个屡试不爽的方法。01、期待好员工是管理不善《把信送给加......[详情]
《民法典下的医疗损害责任理解与应用》连载23||起果型因果关系和防果型因果关系并存,比如胎盘残留引起产后出血案例。【《民法典下的医疗损害责任理解与应用》第十章第三节】第三节 起果型因果关系和防果型因果关系并存,比如胎盘残留引起产后出......[详情]
《民法典下的医疗损害责任理解与应用》连载22||作不作为因果关系原因力分析【《民法典下的医疗损害责任理解与应用》第十章第二节】第二节 不作为因果关系原因力分析不作为本身与损害结果之间没有事实的因果关系,而只有事实的联系,以作为义务为......[详情]
导 读:从全球形势来看,始于2020年1月的新冠肺炎疫情,至今不仅丝毫没有止步的意思,部分国家和地区的疫情甚至还有俞演俞烈之势。从国内形势来看,2021年7月源于南京禄口机场的疫情刚刚过去,福建莆田的疫情又紧随其后。无论是2020年......[详情]
在速度制胜的时代,诊所必须快速将产品和服务投向市场,通过客户的广泛参与和反馈,不断修改完善产品和服务,实现产品的快速迭代,进而日臻完美。四、提升策划能力在现阶段,任何一家诊所,如果没有市场意识,缺乏营销手段,不仅凝聚不了人心,还有可......[详情]
种植项目是牙科很好的项目,牙科应该做好自己的种植项目。牙科想要让客户到自己牙科来种植,就必须要注意细节,做好细节更容易取得客户的信任。要让客户信任自己牙科,牙科才能够接受自己牙科,也能够介绍其他人到牙科来看牙。以下这三点是牙科老板应......[详情]
在牙科经营中,来来去去很多客户,有些好沟通、明事理,也有些很难搞、提要求。在此情况下,员工必须保持平和的心态,不因为难缠的客户而生气,要总结背后的原因并积极解决。并且,牙科全员必须修炼内功,不同岗位各司其职,推动组织的快速发展。1、......[详情]
当前无论是公立还是民营医疗机构都处在艰难的转型探索期,对中医馆来讲,多年来“以医生为主导,以单一诊疗变现”的运营模式已经进入到死胡同,必须寻找到新的出路,形成系统、循环可持续运转的“飞轮”,才能获得新生。一、亚马逊飞轮带来的启发吉姆......[详情]
这是我在讲医院管理课的时候被问到的问题。职业倦怠很常见,不好办。无论是做医生,还是医院管理,在人生的某个阶段,都会不同程度的出现职业倦怠。无论做什么,无论职位高低,院长也好,科主任也好,医生也好,都会有职业倦怠感,也就是所谓的bur......[详情]
生命通道:用爱和希望铺就的通廊2015年12月,屋顶花园与外科楼四层之间连接主楼与外科楼的通道建成这是一条新改造的通廊,主要用于转运手术患者。通廊又远又长,四壁洁白,是典型的医院特色。按照建筑规范,这条通廊没有任何问题,但去视察的主......[详情]
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女,46岁,20年工作经验,自己开过诊所,内科常见病,多发病得心应手,妇科手术治疗外科清创缝合都做,扎针技术好,年后有老诊所需要的老板联系,拖欠工资勿扰...[详情]
曾分别在北京郑州三甲医院进修疼痛科,骨科。有三甲医院进修证,中医和中西医结合疼痛、康复科为主保守治疗与微创手术从事临床工作二十余年。擅长椎间盘等离...[详情]
资深医疗20年+医院运营经验。擅长三甲综合医院与二级专科医院战略规划、科室运营及全流程优化,专精医养康、妇产、肿瘤、中医,口腔,血透等特色专科。曾主导...[详情]
行医30多年,有丰富的临床经验,沟通能力强,复诊率高。擅长中药开方治疗内科、妇科、男科等疑难杂症; 不做针灸推拿、康复理疗;不开展西医治疗。求职意向江...[详情]
男,50岁,河南人,民营18年,懂开发,善沟通,手术精,单体高,中医外科主治医,亦可独立开展疑难专科病如口腔黏膜、儿童智障、结节、肛肠腋臭疼痛皮肤等方面...[详情]
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