提示：2022年绩效国考成绩“揭榜”，有的医院排名提升很快，几家欢喜几家愁，有的医院排名下降幅度也很大，“螺旋式”国考排名，不是您医院没有进步，而是别家医院进步比您快，进步慢就是退步。通过对绩效国考成绩纵向的自我比较，找出存在的不足，与标准...[详情]

　　起始于2019年的国家三级公立医院绩效考核，是国家“同一标准、同一平台、同一把尺子”对三级公立医院医疗服务能力和运营管理水平的评价，是最权威、最公...[详情]

提示：国家卫健委《公立医院成本核算指导手册》（以下简称《指导手册》），三种成本核算方法中，参数分配法为何成为首选。病种\DIP、DRG成本核算是指以病种\DIP、DRG为核算对象，按照一定流程和方法归集相关费用，计算病种成本的过程。成本核算...[详情]

　　提示：DRG/DIP医保战略购买引领作用明显提升，对医院管理带来加大的影响和冲击。DRG/DIP政策要落地，压力要合理传导科室和医生，不能简单粗暴...[详情]

DRG/DIP支付方式改革引领医改，赋能医院加快形成“新质生产力”，走内涵高质量可持续发展之路。过紧日子发展新质生产力，医院方可高质量发展可持续提示：医改进入新业态时代，DRG/DIP支付方式改革，对医院粗放式发展模式挑战倍增，收入增幅遇到...[详情]

　　提示：2023年即将过去，2024年的元旦钟声即将敲响，回顾盘点一年的医疗卫生体制改革，2024年医改8大关键词。　　党的二十大明确提出，推进健康...[详情]

伴随着DIP付费的推行大势所趋，面对DIP付费中医保部门的战略购买，医院需要注意哪些方面才能顺应，结合DIP精益运营管理辅导经验，总结归纳“十个方面”一起交流探讨。DRG\DIP医保支付方式改革2025年全覆盖，2023年下半年医改重点任务...[详情]

　　提示：DRG/DIP支付方式是预付制改革，是按照医保区域预算，基于区域病组/病种历史次均费用确定的权重/分值及费率/点值，结合医院服务权重/分值结...[详情]

提示：DRG与DIP作为医保主要两大支付方式，都属于病组/种预算打包付费，面对DRG付费下医院如何细化颗粒度到病种，面对DIP付费下医院如何满足绩效国考中的DRG需求，DRG与DIP付费各有利弊，但是只能选其一，这不仅影响到医院“面子”，还...[详情]

　　提示：DRG医保支付方式改革，是基于大数据对区域各病组/病种次均费用的标化，用权重/点数与费率/点值给医院结算，类似于“批发购买”，由于DRG分组...[详情]

提示：DRG/DI[支付方式下，许多医院出现收付费的“差额”，医院应收款账项下的应收医保款“余额”越来越多，医保部门说不欠医院账，医院也不愿意冲账，一旦冲账医院从“明盈”变成“实亏”，不仅影响到医院绩效国考的成绩名次，还可能会影响到“亏损”...[详情]

　　提示：今年的DRG/DIP权重/分值及费率/点值为什么与去年的不一样，不是涨价了而是降价“缩水”，直接影响到医院营收，甚至导致一些医院由此导致亏损...[详情]

提示：DRG权重/点数法医保付费，基于“临床相似相和费用近似性”分组“打包付费”，犹如医保部门“批发价购买”，但是由于各家医院各组内病种实际医疗费用差异较大，医院如何破解“收入拆分”难题，实现收入与病种成本匹配，促进学科均衡发展。DRG权重...[详情]