我国医改经历了三次,第一次医改起源于1992年9月,国务院下发《关于深化卫生医疗体制改革的几点意见》,卫生部贯彻文件提出的“建设靠国家,吃饭靠自己”的精神,卫生部门工作会议中要求医院要在“以工助医、以副补主”等方面取得新成绩。这项卫生政策刺...[详情]
十二五卫生规划结束,十三五卫生计生规划启动,难忘2016年末医改大举措,展望2017年医改发力前所未有,医院大变局端倪初显,医院做好准备没有。 ...[详情]
“两票制”终于上升为国家政策落地,回想“收支两条线管理”,强基层的政策措施,不能充分发挥市场机制的作用威力,考虑“两票制”将会遇到加大的阻力,谨防执行中的单一行政管制。1、 收支两条线管理回顾“收支两条线管理”,起始于2009年底基层医改...[详情]
新医改剑指破除公立医院趋利性,想法设法拆解医院业务,医院为了医院的利益和发展着想千方百计,公立医院改革博弈进入了白热化阶段,由此联想,拆解医院业务的“哥德巴赫猜想”,是不是很理想。1、 拆解医院药品业务的“哥德巴赫猜想”药品回扣“黑洞”引发...[详情]
医院由于实行编制管理,因为发展需要都使用了大量的编外员工,由于身份编制限制,很难做到同工同酬,不同工同酬促使了医院发展,新医改明确提出了“同工同酬...[详情]
国医改办发〔2016〕4号《印发关于在公立医疗机构药品采购中推行“两票制”的实施意见(试行)的通知》(以下简称通知),于2017年1月9日(周一)上午10:00在西直门办公区2号楼1层新闻发布厅召开2017年1月例行新闻发布会,介绍2017...[详情]
1月6日,国家卫生计生委在北京召开2017年全国基层卫生工作会议。会议主要任务是,深入贯彻全国卫生与健康大会精神,创造性落实新形势下党的卫生与健康...[详情]
卫计委:2017年1月4日发布《 “十三五”全国卫生计生人才发展规划》(以下简称规划),明确:改革行业薪酬制度,创新激励保障机制。面对政府要公益、患者要满意、医保要控制、员工要待遇、患者要满意,钱从何来,医院你有钱发吗?认可医务人员的价值《...[详情]
做医院绩效管理咨询,第一关是绩效诊断,绩效诊断是否准确,直接决定了绩效管理治疗应对的措施,犹如医生诊断病情一样,对咨询老师提出的挑战更高,绝对不是...[详情]
央视曝光医院回扣门之后,引发了一场空前的舆论大讨论,各种观点看法层出不穷,直到十二月三十日,中央全面深化改革领导小组第三十一次会议召开,习近平同志在会上发表重要讲话,才让尘嚣喧嚷的讨论暂时平静下来。1、央视舆论先行2016年12月24日平安...[详情]
八年医改路漫漫,艰难抗战到今天; 人民战争已铺开,倒逼医疗归自然。 央视的接连对药品耗材回扣的报道,对于八年艰苦抗战进入深水区医改,能不能突破...[详情]
央视炮轰药品耗材“回扣门”,引发了社会大讨论,观念碰撞火花四起,接下的利益博弈不会停息,千条万条理由只有一条,公立医院改革目标,不管“黑猫白猫”公益性回归有效降低“看病贵”就是“好猫”,医疗反腐步伐必然加快。1、药品耗材“回扣门”的利益链条...[详情]