提示：“三医联动”涉及筹资支付、服务提供、资源供应三个功能子系统之间的互动，医保部门通过有组织的筹资和支付方式的确定，决定采用什么支付方式，合理补偿医疗服务提供所产生的费用如何分摊医保超支的财务风险，经济激励和约束机制如何促使供方提供合理医...[详情]

　　提示：DRG/DIP是基于区域医保基金预算的支付方式改革，费率/点值会因为住院服务量多少、病种结构变化、医保预算金额等而变动，也就会造成DRG/D...[详情]

提示：与其他科室不同，产科由于人力资源配置较多，不仅包括产科医生和护士，还包括助产师，由于出生率下降，导致产科业务出现萎缩现象，成为医院“成本大户”，产科收入不足以弥补成本支出，一些医院甚至关停了产科医疗服务，产科危机四伏。《国家卫生健康委...[详情]

　　提示：3月26日国家卫健委《关于进一步加强医疗机构投诉管理的通知》（国卫办医急发〔2024〕9号，以下简称《通知》）指出，将医务人员投诉情况作为医...[详情]

提示：DRG/DIP医保付费新时代，医院如何顺应？提质增效是运营管理之道，DRG/DIP成本核算为精益运营管理赋能，成本核算如何算为管用，不是财务部门“自娱自乐”，如何实现“业财融合”，都成为医院面对DRG/DIP付费下绕不过去的“坎”。近...[详情]

　　提示：近期《国家三级公立医院绩效考核操作手册（2024 版）》（国卫办医政函〔2024〕87号）公布，与2023版比较有哪些变化？绩效考核主要引导...[详情]

提示：同道交流说，我们医院去年还获得了医保盈余，今年却亏损了许多，主要是因为DRG/DIP费率/点值今年和去年不一样导致，给医院带来了不小的管理压力和经济压力，要想获得医保盈亏“不容易”。分析一下导致“DRG/DIP费率/点值”贬值“十大”...[详情]

　　提示：部分医院出现绩效工资不增反降甚至延缓拖延发放现象，引发医务人员的不满和抱怨，分析出现这一现象的“十大原因”，分析为何出现拖欠绩效工资现象。探...[详情]

国家医保局网站公布，《2024年1-12月基本医疗保险和生育保险主要指标》，医保结余5000亿元，主要是职工基本医疗保险结余贡献，城乡居民基本医疗保险结余贡献不到52亿元。DRG/DIP付费，对医保控费产生的一定影响，但是医保结余不仅仅是D...[详情]

　　提示：DRG/DIP付费下，为医院提供了区域病种医疗费用标准，通过纵向横向比较分析，通过规范医疗服务行为，把临床路径“被动”管理变“主动”，倒逼科...[详情]

提示：DRG/DIP支付方式改革，对医疗服务行为产生了一定的影响，犹如从项目后付制的“医生点餐、医保买单”，转向DRG/DIP预付制的“医保先买单、医生自助餐”，对病种医疗费用设置了封顶线，在有限的医保基金资源下，医院既要保证医疗质量安全，...[详情]

　　提示：您随便问一下不是医院的亲朋好友，问一个问题“医院赚钱吗”？许多人不相信医院“不赚钱”。业内人才知道许多医院不仅不赚钱而且还“亏钱”，而且亏钱...[详情]

国家卫生健康委办公厅关于印发大型医院巡查工作方案（2023-2026年度）的通知（国卫办医急函〔2023〕453号）。明确，围绕行风热点问题，重点巡查医药领域腐败问题集中整治工作（以下简称集中整治工作）、医疗机构工作人员廉洁从业九项准则（以...[详情]