医生和患者的关系,就像是一个战壕里的战友，双方应当齐心协力,医患同心,共同击败病魔。战友之间应该有一种性命相托的崇高信任，是可以把后背交给对方的，而不是时刻猜疑，互不信任，甚至互相指责。那么医生该如何获得患者的信任呢？梅奥国际带你深入探索医...[详情]

　　心态决定命运！心态决定是否成功！　　工作中，生活中我们多些自我反省，多些感恩，这对自己是有着莫大帮助的！　　在医院管理工作中最常听到员工说的无非是...[详情]

网友说：“我希望遇到一个真正关心我、愿意了解我的医生，一个不会在乎我是谁、不管我有没有钱的医生，一个知道如何才是真正的沟通的医生，一个真正懂得爱、能从我微小的一举一动中洞察我的心的医生。”患者去医院看病，都想找一位好医生，可什么才算好医生呢...[详情]

　　出来创业的医生都不会是白手起家的，技术上一般都会有两把刷子。　　国庆假期倒数第二天，接到朋友电话，聊起了医生创业的困难。觉得有些感想必须写出来，一...[详情]

经常听职场人说，“不求有功，但求无过。”既然是这样的“老年人”心态，你留在企业干什么呢？医院亦是如此，如果你一味地坚持“不求有功，但求无过”这种老年人心态，医院留你有何用？1、打工的最高境界：和医院领导一起干!1、不要老想着做不顺就跳槽，哪...[详情]

　　9月15日下午，第25期卫生政策上海圆桌会议举行，多位专家就如何突破医疗困境的问题，进行了分享讨论，冬雷脑科医生集团创始人宋冬雷分享了自己的创业历...[详情]

导读：儿科医生们在民营医院得到满意的高收入，这是天大的好事。这样才有孩子愿意读医学院，这样医学院毕业生才不会改行。儿科医生也会多起来，最后，优质服务普及，惠及所有人。看到一条新闻，忍不住要更新。最近公立医院儿科急诊下半夜停止服务的新闻不断。...[详情]

　　良好的沟通技能不仅可以帮助我们化解冲突，解决矛盾，实际上也是预防冲突与矛盾的主要手段。　　沟通不好，互相之间就不了解、不理解、多误解，矛盾自然就容...[详情]

院内转运患者看似很简单，实则存在巨大的安全隐患和不可控的后果，尤其是转运病情危重患者时。那么我们在临床上需要怎么做来保证院内转运患者的安全呢？临床案例患者，男，78岁，冠心病合并COPD，平车推入病房。来时神志清，无自理能力，医嘱给与持续心...[详情]

　　九月份的互联网医疗管理办法等几个文件出来后，我一直想写一些不同角度的观点。但市场上无论是从医院还是厂商，都是一片叫好声，我也就忍一忍，先让大家过个...[详情]

医事如天，逢亲则乱。在现下的形势里去看病，有点像饥肠辘辘时满大街地找饭馆---去大饭店嫌太贵，去小馆子又怕挨宰，还要时不时地担心一下地沟油苏丹红什么的。所以，整个求医的过程是充满了不确定性和需要各种协商的，搞不好就容易发生内部矛盾。这里给大...[详情]

　　很多民营医院老板非常的困惑：民营医院发展要靠什么？　　有人说靠技术，把时间精力放在技术上；　　有人说靠疗效，永远站在提升疗效的角度；　　有人说靠服...[详情]

今天有机会向久仰的萧庆伦（William Hsiao）教授和叶志敏（Winnie Yip）教授就公立医院改革汇报个人体会。萧庆伦（William Hsiao）是哈佛大学公共卫生学院经济学讲席教授、美国科学院院士、中国国务院医改专家咨询委员会...[详情]