公信力是对于医院而言非常重要，能够影响到医院的可持续发展，如果医院公信力较低，甚至失去公信力，医院的运营也将难以维持。但是呢，有的医院在运营期间，对于医院的营销，以及品牌的传播，采取了不合理的措施，导致陷入误区，不断消耗了医院的公信力。为了...[详情]

　　距来势汹汹的新冠肺炎疫情发生已过去两月有余，由于受海外疫情的影响，国内现在对防护措施一类暂且不能掉以轻心。在新冠肺炎疫情这场战役中，全国各地医疗专...[详情]

梅奥医学中心宣布削减约三分之一员工的薪水，其实这只是新冠疫情下全球医疗机构财务危机的冰山一角。在疫情的冲击下，全球医疗系统正在经受前所未有的考验。上周五，全球顶尖医疗机构梅奥医学中心（Mayo Clinic）宣布，由于新冠疫情的财务冲击超出...[详情]

　　导读：　　现在各地都在做“十四五”卫生健康事业发展的规划，但是普遍重公立，轻社会。有些地方‘十四五’卫生规划从前几期的讨论开始，直到规划初稿出来，...[详情]

梅奥(Mayo Clinic), 一个流传百年的传奇品牌梅奥模式,一种堪称科学与艺术完美结合的管理模式梅奥诊所,一方世界医学和护理领域历经百年的圣土……在医疗界梅奥诊所就是传说中的麦加，世界顶尖的医疗机构。梅奥诊所始建于1864年。历经了一...[详情]

　　医院的公信力是指医院在进行医院运营时，根据医院自身的信用来获得的社会公众的信任度。如果医院失去公信力，病患对医院不信任也不来医院就诊，医院的现金流...[详情]

一个优秀院长不一定是大医生，但要有管理能力;一个优秀院长应该是启发者，是教练，而不是管理者。院长是一个医院的掌舵者，他的领导力往往决定着医院的竞争力和发展轨迹。院长应该具备优秀的领导能力和个人素质，学会掌握和应用科学的领导方法和领导艺术，这...[详情]

　　有管理者认为“制度管理是一种被动管理，可用于管理“非知识型员工”和“非创造型工作”。医疗是创造型工作，既是科学又是艺术，医生是知识型员工和创造型员...[详情]

[导读]互联网医院俨然成了大健康行业内的“兵家必争之地”，早在6年前，金蝶医疗便一脚跨入了这个市场，而今，由其一手打造的互联网医院版图已经拓展至全国，同时在战略调整后，金蝶医疗已于去年实现首度盈利。互联网医院俨然成了大健康行业内的“兵家必争...[详情]

　　有研究表明，八百多家医院曾经在品牌广告的支出上增加了两倍，但因为广告花费与医疗质量成反比，所以最终形成的效果不理想，甚至降低了医院的公信力，导致医...[详情]

管理最怕的是被平庸的员工绑架，而优秀的员工主动流失！长期以来，中国的民营医院一直存在人才难问题，也正因为如此，很多民营医院人才尤其是医生团队呈哑铃型不科学结构，即年龄大或退休医生以及年轻医生明显偏多，而中间层级偏少，这对于民营医院的长期健康...[详情]

　　疫情是一面镜子，映射出民营医院背后的无奈，照出了每个人真实的状态，也照出了民营医疗柔软的痛点。　　新冠疫情对整个社会的经济都产生了重大的影响，作为...[详情]

为了防治新型冠状病毒，医务人员舍身忘我，可歌可泣。但是一些人在赞美医务人员的同时，不忘稍等上民营医院，甚至认为以后医院应该姓公。理由是，你看，你看，这次出现这么大的事情，不见私立医院的影子，早躲的没影子。聪明的不光嘴上批，还拿出数据，你看你...[详情]