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民营医院筹建前期人力资源建设思路
来源：胡江怀
第一阶段：人力资源规划1、组织架构设置根据医院投资性质建立医院以事业化管理、企业化经营为目标的组织架构设置。2、决策机制的建立体现民营医院的机制灵活的特点，建立与组织架构相适应的决策机制。代表各方面的利益，有利于系统内部的协调，能够集思广益...[详情]
浅析医疗行业HR招聘工作
来源：胡江怀
招聘是人力资源管理的第一环节，也是人力资源管理中的一个难点。 一是寻找人才的源头难；二是吸引人才难 ；三是识别人才难。特别在民营医疗领域，优秀的医疗人...[详情]
- 胡江怀 智囊团成员 人力资源管理
简介
胡江怀：人力资源管理专业，从事医疗行业人力资源工作10年，专注民营医疗行业，熟悉民营医疗人力资源管理六大模块实操，擅长医疗人才引进，医院绩效管理咨询。
职业亮点
医疗人才引进
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女，46岁，20年工作经验，自己开过诊所，内科常见病，多发病得心应手，妇科手术治疗外科清创缝合都做，扎针技术好，年后有老诊所需要的老板联系，拖欠工资勿扰...[详情]
曾分别在北京郑州三甲医院进修疼痛科，骨科。有三甲医院进修证，中医和中西医结合疼痛、康复科为主保守治疗与微创手术从事临床工作二十余年。擅长椎间盘等离...[详情]
资深医疗20年+医院运营经验。擅长三甲综合医院与二级专科医院战略规划、科室运营及全流程优化，专精医养康、妇产、肿瘤、中医，口腔，血透等特色专科。曾主导...[详情]
行医30多年，有丰富的临床经验，沟通能力强，复诊率高。擅长中药开方治疗内科、妇科、男科等疑难杂症； 不做针灸推拿、康复理疗；不开展西医治疗。求职意向江...[详情]
男，50岁，河南人，民营18年，懂开发，善沟通，手术精，单体高，中医外科主治医，亦可独立开展疑难专科病如口腔黏膜、儿童智障、结节、肛肠腋臭疼痛皮肤等方面...[详情]
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