为加大医院分配制度改革力度，进一步调动职工工作积极性，根据卫生部和省、市、县关于绩效改革文件精神结合我院实际情况，制定我院绩效补助分配方案。指导思想：医院绩效补助制度改革坚持绩效优先、兼顾公平，实行按劳分配、多劳多得的原则，划小核算单位，努...[详情]

有效的人力资源管理是成功实现医院战略目标的重要保障,而绩效管理又是人力资源管理的核心内容之一。建立起一套完善的医院绩效管理系统对于提高医院职工工作的积...[详情]

妇产科护理安全管理工作规范护理安全是指护理人员在进行护理工作中，要严格遵循护理制度和操作规程，准确无误地执行医嘱，实施护理计划，确保患者在治疗和康复中获得身心安全。而妇产科是医院的医疗纠纷高发科室，风险大，对妇产科护士的知识面要求广，应急能...[详情]

妇产科护理安全管理常见纠纷原因及防范措施近年来，随着社会的进步与发展，国家法律法规的健全，人们的法律观念增强，对医疗服务的期望值不断提高，使医疗护理纠...[详情]

妇产科管理责任制合同甲方：西洞庭人民医院 乙方：为了提高医疗服务质量，降低医疗费用，确保医院诊疗工作正常运转，经院委会研究决定，对本院妇产科实行全成本管理责任制。妇产科在遵守国家卫生法律法规，物价管理、医保、农合等政策制度的前提下，双方协商...[详情]

玛利亚妇产医院绩效考核的方法及基本原则绩效考核的依据是绩效合同,考核的内容是绩效合同中规定的指标,考核的标准是绩效合同中规定的目标值。考核的周期是季度...[详情]

产科安全管理制度 实行业务副院长行政查房制度，及时协调院内相关科室关系，解决产科工作中存在的问题,督促改进产科工作，并做好记录备查。 (二)、实行科主任负责制，建立健全产科工作制度，严格执行三级医师查房制度，落实各种人员职责。 (三)、成立...[详情]

2012 年妇产科年初工作计划 妇科是我院的重点发展科室，在医院领导及相关兄弟科室给予很大的帮助下，使妇科又稳又快的发展至今，取得较满意的成绩。结合我...[详情]

2011年妇产科护理工作计划及管理目标2011年，我科为进一步提高护理质量，改善服务态度，保障医疗安全，根据护理部的工作计划，特制定年护理计划如下： 一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，由于护...[详情]

XX市生殖健康专科医院妇科运作方案细则 一、科室定位：主要体现妇科，妇科中主要以无痛人流及妇科炎症为主，以后再炒作不孕不育；二、全力打造XX生殖健康专...[详情]

百度收录排名规则解密 网站排名出现大幅波动，时而靠前时而又找不到踪影。这到底是为什么呢？百度收录规则到底是怎样的？下文有高手总结了一些百度收录规则，速来围观吧。 收录规则一：看标题中是否有与正文无关的关键字堆砌这是一个比较常见的问题，...[详情]

民营医院全年广告营销全攻略xx 医院做为中国健康扶贫工程“爱心医院”，已实行医疗手术限价，为了能更好的和更有力的吸引患者及新闻炒作增加知名度突出“中国...[详情]

医院的营销策略与经营问题曙光医院策划部 你唯一持久的竞争优势，是具备比你的竞争对手学习得更快的能力，未来成功的企业，将是那些基于学习型组织的企业。——摘自《博爱语丝》 问题一：为什么很多病人愿意花更多钱去...[详情]