妇产科管理责任制合同

甲方：西洞庭人民医院

乙方：

为了提高医疗服务质量，降低医疗费用，确保医院诊疗工作正常运转，经院委会研究决定，对本院妇产科实行全成本管理责任制。妇产科在遵守国家卫生法律法规，物价管理、医保、农合等政策制度的前提下，双方协商达成如下合同。

条款：

一、合同责任期限：从 2010 年 12 月 1 日到 2013 年 11 月 30 日止。

二、工作任务：全年完成诊疗收入第一年220 万元，每年增长 20%；其中药品收入不低于 25%，医技收入不能低于 20%未达到约定比例的视为违约；如 未完成全年诊疗收入，乙方补齐未完成额的利润差部分。

三、设施及设备管理：

（1）甲方将现有妇产科诊疗用房，由乙方自费自主装 修，符合妇产科诊疗流程国家二级医院的达标要求，期满无偿移交甲方。

（2） 现有妇产科设备移交乙方作为诊断及治疗仪器使用，但乙方必须妥善保管和维护，并实行保本保值（见移交表），损坏和损失照价赔偿。

四、院规院约及经营方案：

（1）乙方必须执行甲方的各项规章制度，服从甲 方的统一管理，严格执行各项诊疗规程，否则视为违约，且须承担最终的法 律和经济责任。

（2）按甲方的经营方案执行全成本控制，亏赢自主负担。乙 方提取药品 2%、医技10%，每月上交管理费 12000 元。其他相关比例按照甲 方的经营方案执行。

五、管理控制范围：

（1）运行成本依据国家定价和医院优惠标准由财务统一 打单后收费。负担成本为：水、电、装修、设备维修、业务拓展、广告宣传、耗料领用、小型器械添置等和固定成本(每季度 10 万元)。

（2）科室人员的工资，奖金、福利、五保一金等由科室造表、甲方统一发放并代扣代缴。

六、依法执业及医疗纠纷和事故调处：乙方必须依法执业，严格按照国家诊疗规程开展诊疗活动。医护人员必须具备执业资格并办理合法手续，新聘人员必须符合分级手术资格要求。参加甲方的医疗责任事故保险，发生纠纷和 事故先由科室调处，再报甲方医疗纠纷调解办处理。其经济损失除保险公司 理赔后的差额部分由乙方全额承担。

七、 科室员工工资水平不能底于甲方同级医生水平。

八、 员工聘用与人才培养：甲方现有科室员工自动转为乙方员工，如要解聘必须征得甲方同意。乙方每年必须委派甲方员工 1 名以上到市级医院进修一 年，委培费用由乙方承担。

九、 相关事项：现有办公设备及设施造表移交使用。

1、 不足部分由乙方添置，合同期满无偿移交甲方。

2、甲方不再设妇产科室，严格分科诊治原则，乙方不得诊治妇产科以外的疾病。

3、医疗广告必须按甲方及上级卫生行政部门审批内容发布，否则承担违约责任。

4、确保整体医疗水平的提高，积极参与全院会诊和急危患者抢救，否则处责任人 500 元罚款。

5、双方结帐日 为每月 20 日前完成上月结算，按制度兑现。半年一次按目标制结算工作任务 6、为确保此合同严格履行，乙方预交合同保证金 15 万元。

7、私自变动 收费项目和标准，按发生额的 5——10 倍处罚。

8、私自收费或介绍病人外 出诊治购药按发生额的 5——10 倍罚款。

十、 甲乙双方如单方终止合同应承担违约责任，违约金为托管费年总值的20%，若违约金不足以支付给对方造成损失，还应赔偿对方损失中约金不足 以支付的部分。

十一、乙方应自觉严格执行本合同条款，在履行本合同过程中积极维护甲方的声誉，如有违反本合同的行为或者其行为可能或已损害到了甲方的声誉，经甲方提示仍不予整改或整改不到位的，甲方有权提前终止合同。

十二、本合同一经签订具有法律效力，双方必须严格履行。合同期内如因国家法律及政策变化，需要变更或终止，参照法律和政策依据，双方另签补充合同或终止本合同。本合同终止时甲方不计利息一次性退还保证金本金。