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医管攻略
最近对一家改革试点中医医院进行了调研，一共访谈了40余名骨干（包括临床科主任、护士长、职能科室负责人及部分职工代表），感到药剂专业的西医化倾向需要引起重视。
在行政办公区的23名行政后勤人员中，其中4名脱离药剂岗位的管理......[详情]
近年来伤害医务人员的事件在各地频现，虽然引起这一现象的成因很多，涉及多层面因素，但是，无论如何，在救死扶伤的地方不断出现这种暴力行为让人感到愤怒和悲哀，也给医务人员造成了巨大的人身和心理创伤。据中国医师协会的一项全国性调查表明，超过......[详情]
制度方面从经验的借鉴到经验的累积等各个方面，结合本医院相应的管理模式及业务能力总结有以下“两个亮点”：
第一大亮点：换位思考，不断提高患者的满意率
１、人性化的服务是关健
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随着民营医疗大产业综合体的成立，相信在不久的未来，民营医院转型将成为热点，原本一些为民服务但利润较小的科室项目将进一步被挖掘。尤其是在大形势的影响下，健康管理会被各大集团作为重点来瓜分。根据笔者多年来在医疗行业中的浸淫以及近五六......[详情]
中国古时候，皇帝为了培养皇太子，差不多在（现代人）孩子该上幼儿园的年龄，就请了老师（太傅），一对一教皇太子读圣贤书，同时，还有专人教礼仪、教礼教、教房中之术。这就是中国一对一教练的鼻祖。“教练”一词源于体育，是运动员夺冠军、拿金牌......[详情]
该案在庭审中出现激烈争论，焦点首先是该医疗纠纷是否超过诉讼时效。医院认为，该医疗纠纷已事过4年，如果没有诉讼时效中止、中断等事项，则明显超过法律规定的诉讼时效，法院应驳回患方的诉讼请求。患方则辩解，由于患者一直没有办理缴清住院费......[详情]
所谓管理应该靠人情还是制度，可能会因为民营医院的不同发展状况而有所侧重，但在“人性化”的管理理念下，靠人情和靠制度是不能分开的。人情和制度不能被割裂，而应该是辩证统一、相互支持、相互促进的。人情需要在科学制度的前提下进行，制度也需要......[详情]
《国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》中明确指出：改革人事制度，完善分配激励机制，推行聘用制度和岗位管理制度，严格工资总额管理，实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度，有效调动医务人员的积极性。
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做好医院管理者的六维管理法
管理的艺术作为管理者的必修课之一，什么样的管理方法才能让医院管理变得更加得心应手是医院管理者关心的问题。
计划、组织、领导和控制是西方现代管理的四大基本职能......[详情]
医院门诊主任门槛很高，所以有很多人是不适合做门诊主任的。总的来讲大概有：1. 太穷的人做不了，每天都在想着下顿饭的人，可能太穷，导致眼光看太近，这种人不会做长远的人生规划，所以只看眼前，急功近利，要立即解决眼前的吃饭问题，甚至出现计......[详情]
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27岁，已婚，四川人，定居上海。医学检验技术专业，本科学历，民营医院从事检验工作多年，擅长室内质控，室间质评，能独立完成检验科相关工作。性格沉稳踏实...[详情]
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