医院管理-医院管理培训-系统-制度-医管攻略-华夏医界网

根据某招聘网站调查数据来看，呼声最高的就是给予物质层面奖励比例为62.6%，其次就是建立合伙股权激励机制比例为28.7%，随着越来越多的民营医院建立股权激励机制，给予现金物质层面奖励已经不能满足职场人的需求。股权激励即将成为行业标准......[详情]

南方医科大学卫生管理学院院长王东曾公开表示：民营医院仅仅采取高薪聘请的单一招聘方式，很难对高端医疗人才产生足够的吸引力。民营医院在高级人才市场上相对缺乏吸引力,其核心因素主要是民营医院用人机制的不稳定及公立医院人事制度对人才流动的限......[详情]

不同的人，在不同的场合下都曾经说过：灰度认知，黑白决策。今天我们不去讨论究竟是谁最早说过这句话，而是从医学角度来讨论这两句话。在传统医学年代，这两句话是反过来的，不是灰度认知、黑白决策，而是黑白认知、灰度决策。因为在传统医学和现代医......[详情]

爱尔眼科陈邦董事长说，先有患者，后有专家，他就把握住民营医院吸引人才的核心关键。一般公立医院认门私立医院认人。公立医院认门，在公立医院一坐诊就有患者来看病，但是民营医院不一样，私立医院认人。人才危机：医生多点执业被大医院拦截，优秀人......[详情]

近年来，随着医疗水平的不断提高和人们对健康的重视，新医院的建设逐渐成为了一项重要的工作。那么，新医院筹备工作有哪些内容呢？首先，新医院的策划方案至关重要。在制定方案时，需要考虑医院的服务范围、人员配置、医疗设备、医疗技术、建筑设计等......[详情]

医疗机构在对医疗系统进行选型时，经常会有这个问题：选择本地部署还是SaaS软件？不过这个问题不能一概而论，还需要医疗机构结合自己的业务需求、资金实力等现实情况而定。我们都知道在系统整个运行周期内，云部署相较本地化部署在投入的人力、物......[详情]

专家是科室的宝，专家是医院的获客神器，但是专家也可能成为科室发展的阻力，成也萧何，败也萧何。我们先看一下好的专家长得啥样：既然是好的临床专家，那就得技术好、服务好、人品好，要一切以患者为中心，首先考虑患者的利益，要尽量为患者创造更多......[详情]

梅奥成功的经验对于当今我国医院管理者有积极的借鉴意义，有利于推动我国医疗机构的管理现代化和科学化进程，对于维护医院长远发展和维护患者健康也有现实意义。梅奥诊所的成功不仅仅归结于精湛的医学技术和先进的医疗设备等客观因素，更重要的是因......[详情]

据长春市卫健委官网披露，2023年1月11日至31日，当地某医院相继有8名医护人员因未按规定填写病历资料，收到卫健委的“罚单”。病历是医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和，是正确诊断疾病和决定治疗方......[详情]

从2021年开始抖音本地生活就开始布局进入相关的行业，那什么是抖音本地生活，说通俗一点，就是抖音版的某团，某点评，就是把你身边的吃喝玩乐住娱美，以团购套餐或代金券的形式重新在抖音上做一遍，再造一个新战场，比如餐饮店的团购套餐、美业的......[详情]