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目前，越来越多的医院开始实施绩效管理，但是，似乎许多医院都遇到了一个同样的问题，人力资源部花费大量的时间和心血，制定了绩效管理方案。在方案的推销上，人力资源部也很是费心思，一边积极与医院领导沟通，争取获得医院管理最高管理层的支持，一......[详情]

导语：这个话题的素材积累，前后用了3年时间。这期间，新冠疫情发生并波及全球经济下行，国人正在面临疫情造成的经济危机、社会危机、信任危机、生存危机。而曾经一直对医美行业虎视的资本，也在此时停止了追逐的脚步。本文用跨行、跨界的思维，借用......[详情]

因为公立医院虽然哪哪都好，特别完美，但有一个微不足道的小小缺点，那就是排队时间有那么一点点久。笔者感触：这是自媒体文风，这是妥妥的脱口秀文风。第一，香港公立医院看病相对内地要贵，香港公立医院长期免费医疗排队问题由来已久，且没有很好解......[详情]

上海市医保局的总体考虑是三个“既要，也要”，即：既要坚持保障改善民生，也要服务产业发展大局；既要积极争取国家支持，也要主动发挥地方的职能；既要不断创新推出医保范围内的综合举措，也要协同多部门形成合力。笔者感触：第一，从来没见过比医保......[详情]

口腔医疗机构的竞争越来越激烈，大家用尽各种手段抢占市场，抢夺客户。谁能提供精湛的诊疗技术和服务，善于接诊沟通塑造价值跟客户快速建立信任，掌握维护开发老客户的方法，谁就会有看不完的客户有稳定的业绩和收入。反之，可能就会被口腔市场所淘汰......[详情]

随着春节假期的结束，各行各业的“打工人”，陆续切入工作模式。新的一年，给大家分享7个自我管理的好习惯，愿您积极进取，活力满满地迎接未来的每一天。01、时间管理人与人之间最大的差距在于如何利用时间。你对待时间的样子，就是你未来的样子。......[详情]

在谈“病区管理模式”之前，我们先来看看医院（特别是中小型医院）目前面临的几个问题：1、常见病、急性病为主的科室仍然保持高床位使用率，甚至出现无床或加床的现象，患者就医体验得不到保障。2、以少见病、慢性病为主的科室受经济及医保支付方式......[详情]

当前，DRG/DIP按病种付费正在如火如荼的推进过程中，由于医疗机构和医务人员的不适应已经极大地影响了医疗机构的正常运营。不少医院因为没有建立起与DRG/DIP相协调的绩效薪酬体系，有的继续沿用之前的“收支结余按比例给科室”的分配模......[详情]

随着门诊统筹的展开，医疗服务和药品零售市场将面临巨大的变革，而附生于其上的互联网医疗市场也将受到明显的影响。从市场趋势来看，互联网医疗也将延续线下服务的趋势，医院附属的互联网医疗机构将是最大的获利方，尤其是拥有大体量下级医院的医联体......[详情]

在医院管理中，绩效评估是一项关键的工作，旨在提高医疗质量、效率和患者满意度。然而，我们不得不面对一个现实：有些医院在绩效改革过程中遇到了越改越乱的问题。这一现象引发了广泛的关注和思考，值得我们深入探讨。首先，造成医院绩效越改越乱的一......[详情]