医管攻略-医院营销管理培训-医院经营服务培训-华夏医界网

最近，北京市出台事业编制管理的新办法，准备通过冻结事业编制名额，逐步减少和取消公立医院的事业编制。然而对此存在不同看法，一些医疗机构由于编制短缺，造成医疗人员的短缺，因此非常希望扩大事业编制名额。事业编制作用的削弱和难舍公立医院的事......[详情]

做医院网络营销推广没有效果，甚至是没有回报等等的一切原因很可能是对精准营销没有理解到位，并且自己的定位没有找准，很多人都是有出现过这种情况，一，是推广没有效果，这种情况很可能是因为自己没有把握好细节定位,我们要追求的而是那些精......[详情]

面向移动终端应用进行优化，2014年已经成了企业至关重要的任务，但在2015年，移动策略将更进一步，不再仅限于为企业设立响应式网站或开发移动应用，还将注重面向移动终端优化的内容和社交媒体营销。数字营销领域的转变和进步正在加速，......[详情]

传统的营销现在慢慢的淘汰了，因为传统营销的成本现在不也低，而且效率大大不如以往，只能用作于增加品牌曝光度来使用了，但是又有几家医院愿意花这个钱呢？很少了，现在都是拼命的在网络上面砸钱，慢慢的大公司有钱就在网络上称雄称霸了，很多中小型......[详情]

一、公立VS私立因为我发部分时间在从事整形美容行业，所以这里面就医整形医院正规为例，来说下公立VS私立。不需要了解医疗行业，大家也都知道公立大医院技术、设备、医生等综合水平高，所以如果在做整形时，你能找到一家真正的公立......[详情]

一、口碑营销的优势 1、可信度高 2、成交率高 3、投入产出比高 4、全方位提升公司形象 5、目标客户群精确亲和力高二、口碑营销原理三、口碑营销与传统营销对比 ......[详情]

医院文化是医院价值观在其指导思想、经营哲学、管理风格和行为方式上的反映。具体地说，它是指医院在一定的民族文化传统、地域文化特色中逐步形成的具有本医院特色的价值观念、基本信念、管理制度、行为准则、工作作风、人文环境，以及与此相适应的思......[详情]

这里就不说医院网络部的岗位结构形式了，主要分享一下管理多家医院如何让下面各个岗位明确自身的核心目标，明确日常的工作，每一个阶段的目标是什么，以及岗位之间的沟通交流。这里只分享一下前段项目组的岗位结构。项目组长/经理项目组......[详情]

我在给一些医院做培训时，很多医院总经理经常头痛一个问题，总是提到咨询人员特别不好招，特别是成熟的咨询人员，我一般建议他们，找一个较成熟的咨询主管，不但会管理，更要熟知各种疾病的专业知识、咨询技巧、熟练把握患者的咨询心理以及一些突发状......[详情]

整形现场咨询如何提升成交率，如何成大单，拥有多年整形医院运营经验的，国内知名整形美容实战派营销导师龙承万先生，早在2002年，就开始为国内第一批整形咨询顾问在做培训，也一直试图给广大的现场咨询顾问找到一种可行的办法，让整个咨询有思路......[详情]