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医管攻略
管理人员绩效考核b]当前，在我国卫生体制改革过程中，已经有越来越多的医院认识到管理人员绩效考核在医院经营管理中的重要作用。但由于管理人员不直接从事卫生服务提供，其绩效无法用现成的量化指标进行考核，而且我国绩效考核的理论研究及实践还都......[详情]
2012 东方妇科暑假杂志 终极版18P 你需要登录才可以下载或查看附件。没有帐号？欢迎注册 ......[详情]
一、医院网络营销市场：网络市场，准确说是鸡西的网络市场还是很有可挖掘性的，同时具有可抢性，抢网络市场是现在医疗网络推广的一个重要手段。某些医院每月三万元在百度的投入，加上其他网络媒体的投放，有投入达 5 万以上。这些医院每年花二十万......[详情]
专科医院经营医生接诊技巧体会在国家医疗机构体制改革不断深入，政府鼓励以多种所有制形式的投资办医的形势下，越来越多的民营医疗机构进入医疗市场，医疗市场将面临更大的机遇与挑战，传统管理方式的医疗机构将面临着生存与发展危机，随着新的医疗机......[详情]
民营医院经营管理24招（一定要看哦！不一样。） 一、医院建设 民营医院属于营利性的社会医疗机构，它的性质决定了医院建设必须符合两个标准： (1)卫生行政部门颁发的《医疗机构设置规范》；(2)医疗市场定位。中小型综合......[详情]
一、做怎么，市场营销.：1、市场的需要，医院的需要，广告监管力度日益增强，渠道拓宽。2、是要拓展本院的医疗市场，提高医疗市场的占有率，份额，同时也提高医院品牌知名度，增加医院社会，效益和经济效益。3、敢于挑战，实现自我的人生价值，社......[详情]
常用的妇科检查包括以下几种：白带检查、子宫颈粘液检查、阴道脱落细胞检查、基础体温测定、常用激素测定、活组织检查、子宫腔探查、阴道后穹窿穿刺、输卵管通畅检查、超声波检查、内窥镜检查、阴道镜检查、染色体和染色质检查。以下逐一介绍：一、白......[详情]
红色为正确答案，蓝色为错误答案，绿色为未核实答案 正确答案（红色）1.对病重患者，至少____天记录一次病程记录。 B 22.发生医疗事故的赔偿等民事责任争议时，以下处理方法不正确的是： D 当事人可以向所在地县级医学会提出调解申请......[详情]
为加大医院分配制度改革力度，进一步调动职工工作积极性，根据卫生部和省、市、县关于绩效改革文件精神结合我院实际情况，制定我院绩效补助分配方案。指导思想：医院绩效补助制度改革坚持绩效优先、兼顾公平，实行按劳分配、多劳多得的原则，划小核算......[详情]
有效的人力资源管理是成功实现医院战略目标的重要保障,而绩效管理又是人力资源管理的核心内容之一。建立起一套完善的医院绩效管理系统对于提高医院职工工作的积极性、主动性和创造性,提高医院核心竞争力具有至关重 要的作用。在此,笔者就如何实施......[详情]
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27岁，已婚，四川人，定居上海。医学检验技术专业，本科学历，民营医院从事检验工作多年，擅长室内质控，室间质评，能独立完成检验科相关工作。性格沉稳踏实...[详情]
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