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问：高校老师做某研究，想采集高校附属医院的患者信息及标本，是找高校的伦理委员会还是医院的伦理委员会？答：应该是医院的伦理委员会。学校和医院的法人不同，伦理委员会审查法律效力对应不同不是的，临床数据在哪里就要过哪里的伦理。分析如下：1......[详情]

人后背不舒服、刺痒的时候，只有找到那个最痒的点，使劲挠，你才感到特舒服，否则，满后背抓挠也无济于事。医院运营中，专科的正确选择相当重要，好比找到人后背那个“痒点”，然后再想办法挠它，我们把这种方法称为科室经营的黄金法则。专科选择得宜......[详情]

来自澎湃新闻2018年7月30日的报道称，“针对‘南京无人认领女尸案’，南京警方7月25日通报称，被害女童由爸爸杨某响、爷爷杨某松推入河中溺亡，两名犯罪嫌疑人已被警方抓获。”女童由至亲残杀，内幕何在？根据上面的信息源了解到，被害女童......[详情]

毋庸置疑，直播和短视频是当下的风口。用户、日活量以亿为单位的抖音，成为了当下全行业各品牌分秒必争的营销阵地，顶级流量带来的粉丝红利催生了很多“C位出道”的爆款。而勇于尝新的医疗行业在这场全民狂欢中的表现却暂显“佛系”，参与者相比其他......[详情]

相信每一个医生都有一个梦想，梦想成为一名优秀的医生。这里的优秀除了医术高超等条件以外，当众演讲能力也是评价一个优秀医生的标准。为什么这么说呢？第一，在医生平时的工作中，很多场合需要演讲，譬如病例分享、临床经验分享、学术报告会、论文答......[详情]

医院文化主要指医院在长期的医疗（保健）活动中形成的，并为医院全体成员共同遵守和奉行的价值观念、基本信念和行为准则，它决定着医院管理者的决策方向、领导风格及全院职工的工作态度。医院的医疗保健服务理念、价值标准、道德规范和工作作风是经济......[详情]

“医学起源于人类痛苦的最初表达和减轻这份痛苦的最初愿望”（阿尔图罗.卡斯蒂廖尼《医学史》），这是医学的”初心”，明确告诉我们医学起源于“减轻这份痛苦的最初愿望”，而不是起源于谋生、交易和物质生产。西方的医院最初都是老人、病人和残疾人......[详情]

护理人力资源管理意指护理组织高效管理护士，以正确的思想与行为来开采、利用护理人力，其中主要包括就业及录用、配置人力、激励、培训教育等四层内容，根本目的是借助有效的方法来调动人员的工作积极性，不断发掘个人的创新能力，实现人力资源的财富......[详情]

如何才算是好的培训？我认为，培训成为企业人才摇篮原动力的前提，是它的实操性！体现在这个培训能不能消化及转化；企业团队能不能接受并能在以后的工作中间运用到什么程度等。但现实是，目前有很多机构的所谓“培训”，要么课程教材通用、千篇一律；......[详情]

“有时候，关键不是去改变世界，而是去解释世界。”为什么我们不相信医生了？为什么医疗改革问题成为几乎所有人都很难满意的事情——而且不论在医患哪一方来说都是如此？医疗是一种特殊的服务：我花两千块钱买一台电视，这个电视大概什么质量、性能，......[详情]