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任何制度都具有导向性,为达到特定目的而制定。有什么样的制度,就有什么样的员工行为,员工行为是制度导向的结果。一、医院绩效的三种衡量标准1、以工作量为标准工作量是最容易被量化考核的指标,但有量无质,忽略效度,对业务流提升没有好处,这种......[详情]
口腔门诊的前台有什么价值?一个优秀的前台,和一个普通的前台对门诊影响差多少?前台,是顾客走进门诊接触第一人,是影响初诊量的重要因素。前台,也是顾客离开门诊接触的最后一人,是顾客流失的最后一道防护网。我们可能不知道每天有多少顾客在进店......[详情]
不能把医院品牌资产单独视为一个财务概念,因为品牌形象是其驱动因素,而品牌形象存在于患者心中,医院品牌资产价值的高低取决于患者的认同。因此,医院品牌资产同时也是一个营销概念,如果没有真正把握医院品牌资产的实质,仅以患者为导向构建医院品......[详情]
目前医美领域的私域直播正在崛起当中,裂 变+直播帮助拓客,沉淀留存,把握好这波红利既能更好的服务于自己的客户又能创造出可观的价值,但并不是所有的医美机构都懂私域直播的运营。笔者总结了以下关于私域直播运营方面的建议和想法,仅供各位医美......[详情]
一、技术品牌技术是医院品牌的基础和生命。一般来说,医患之间存在3种信任:技术信任、人格信任、职业道德信任。作为医院品牌的核心内容,技术品牌建设就是通过高水准的医疗质量在社会公众中确立技术优势,让患者对医院的医疗质量充满信心。几年前开......[详情]
21世纪,牙科越来越不能忽视口碑的力量,否则必将被淘汰。究其原因,社会在发展,牙科如果做不到与时俱进,那么会成为口腔行业的一个泡沫。在此情况下,可以从三个方面出发,符合牙科的实际情况,如下:1、牙科重视口碑,了解传播特性。口碑传播是......[详情]
现阶段,牙科的经营和发展不是一条坦途,需要经历各种磨难和险境。在此背景下,可以从以下四点出发,快速突破当前的困局,如下:1、统一资格标准:牙科寻求优秀人才,必须关注文化素质和从业资格,从招聘环节入手,做到高标准的人才准入。2、规范开......[详情]
当前,我国的口腔服务正在从单一向多元的方向发展,这是社会经济发展的必然。牙科需要扩大经营规模,但是会遇到很多问题,一旦处理不好,后果不堪设想。在此,总结导致牙科倒闭的三个原因,希望各位管理者引以为戒,如下:1、管理制度不够规范化,无......[详情]
日前,国务院办公厅印发《深化医药卫生体制改革2021年重点工作任务》(以下简称《任务》)。《任务》明确了2021年深化医改的4项重点任务:1、进一步推广三明市医改经验,加快推进医疗、医保、医药联动改革;2、促进优质医疗资源均衡布局,......[详情]
今天跟一个医馆朋友聊天,他说了一个故事,有个老板进军中医领域,去年花3千万收购了一家年盈利400来万的医馆,本以为捡到宝了,结果等他把合同一签款一打,经营不到一个月,医馆的一个老中医中风了,接着医馆就关门了。千万不要觉得这是一个故事......[详情]
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最好广东地区,莆籍33岁,从事医疗行业十余年,对市场部有深入的见解与创意。多年市场部的组建及运营,有较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通...[详情]
18年医疗行业深耕(9年综合全科、6年医美、3年口腔),超10年管理经验,精于医院经营与营销全流程落地。擅长活动策划营销、搭建医疗、营销、管理团队,实战案例...[详情]
岗位名称:麻醉科,疼痛科。期望月薪:20000。工作年限:41年。期望工作城市:成都市。拥有的证书与技能:毕业证书,执业医师资格证书,医师执业证书,麻醉科中...[详情]
27岁,已婚,四川人,定居上海。医学检验技术专业,本科学历,民营医院从事检验工作多年,擅长室内质控,室间质评,能独立完成检验科相关工作。性格沉稳踏实...[详情]
中西医执业医师,疼痛科医生,欲换平台,擅长腰椎射频消融术、臭氧、等离子、小针刀、神经阻滞、骶管注射、尤其擅长银质针、松解术、针灸、推拿、理疗及中医...[详情]
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