你是不是对这个词挺熟悉：思维瓶颈！

　　在咨询工作中，我们经常会提到这个词，也确实影响我们。

　　那大家常说思维瓶颈代表什么？

　　应该是：

　　聊对话遇到实际问题无法转化···

　　总是能发现问题却只停留在讨论阶段···

　　想要突破瓶颈却思维超载…

　　···

　　怎么办？

　　总结我过去咨询培训，对话分析及与大家交流···的经验来看，我认为可以通过以下4点来解决这个问题：

　　1、提高灵敏：多个角度看问题，突破自我设限，避免以“我”为中心；

　　2、清晰目标：在对话众多问题中，时刻清晰并记住“你+我”对话核心目标；

　　3、延伸思路：走一步想三步，说一句话不要仅从当下出发，更要为铺垫后面的对话，甚至围绕目标来。

　　4、破圈行动：走出去，走进去才能走上去。请进来，拿进来就能用起来。底层逻辑都是相通的，用最短的时间最少的成本带走别人验证过有效的方法经验，为我所用。

　　以上4点，轻松突破思维瓶颈，我自己也是这么做的。分享给你们。

　　来源：赖静茹