对于医院的印象，大家都知道这是一个救死扶伤的地方，和利益、前途无关，医院之所以成为众人的“信仰”，正是因为它无私奉献的精神。不过随着民营医院的崛起，“医院”所代表的意义，正在发生改变……

　　近些年来，由于国家的大力鼓励，不少民营医院犹如雨后春笋一般涌现出来，而面对公立医院的好口碑和强实力，民营医院虽然不断崛起，但是和公立医院之间的较量，从未停止过。

　　公立医院门庭若市，而不少民营医院，即便是医生亲自下场“推广”，依旧是门可罗雀的凄凉景象。在一众民营医院中，被使用最多的“推广”手段，恐怕就属“义诊”了。作为一个最直接有效的宣传方式，“义诊”被无数家民营医院，寄予了厚望。

　　不过从2018年开始，全国多地区的义诊行为，有些已经开始被“叫停”了。随着义诊的不断被叫停，民营医院的“生存危机”也开始慢慢显露，直到2020年的这场疫情，加速了民营医院的衰落速度。

　　疫情期间，全国驰援一线的医务人员多达3万余人，但是其中绝大部分的医护人员，均来自于公立医院，而民营医院，也被网友们冠上了“临阵脱逃”的帽子。在此次疫情的背后，也显露出民营医院的生存困境，相比于公立医院来说，民营医院的竞争力确实太弱。

　　从年初开始，不少民营医院纷纷陷入破产、并购潮，而“大幅亏损”已经成了多家民营医院的搜索关键词，不仅如此，不少经营有困难的民营医院，其实早就被社会资本给盯上了。而民营医院的经营痛点，可不止一个。

　　痛点一：技术水平提升不上去

　　相比于公立医院来说，民营医院的技术水平仍有很大的提升空间，但是目前看来，顶级的技术人才基本上还是在公立医院中，而科研领域无疑是民营医院的劣势之一，未来很长一段时间内，这两者之间的差距仍会存在。

　　痛点二：医保红利渐渐消失

　　官方成立超级医保局，这对于民营医疗来说，则意味着最大的财路被断了。民营医院之前存在的过度医疗、骗保行为，都将一去不复返。而民营医院，是典型的以药养医状况，所以医保红利的消散，对民营医院也是一个致命的打击。

　　痛点三：优秀医护人员留不住

　　第三个危机，其实和第一个危机也有联系，民营医院的顶级技术人才稀缺，这也是他们的一大痛点，优秀人才被大医院拦截，民营医院根本留不住人才。一般来说，民营医院的医生，大多数是退休医生和小医生，极度缺乏骨干医生，医疗口碑自然不如公立大医院。

　　这一年里，我们陆陆续续已经听到几家民营医院破产的消息了，对于民营医院的破产，很多人已经习以为常，再加上年初疫情的冲击，民营医院撑不住也是情理之中，但是如果想要继续发展下去，民营医院也要分析一下自己的痛点所在，找出正确的应对方针，而不是坐等被资本“吞并”。