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认知边界决定你的成就上限

20年04月27日 阅读:19287 来源: 蒋巍巍原创

  01、智慧比勤奋更重要


  有一家粮栈,要招聘一名伙计,协助老板做些经营管理工作。招聘告示贴出后,当天就来了两个小伙子应聘,两个小伙子长得都很结实,看上去也都很老实厚道,但老板只能留一个人,留谁好呢?于是,老板就对他俩说:“这样吧,我的前院和后院各有一堆谷物,用麻袋装的,每袋重50斤,每堆100袋,你们俩现在分别去把它们搬运到指定的地方,无论你们最终是否被录用,我都不会让你们白搬的,都会给你们工钱,每个人10两银子。”


  两个人听完,便爽快地答应了,各自跟随老板去了前院和后院。老板把谷物需要重新放置的地点讲清楚后,便回来了。


  过了半个时辰,后院的那个小伙子回来说,谷物已经按要求搬完了。老板感觉有些不可思议,因为那些谷物,一个人搬,即使中间一刻也不休息,也得至少一上午才能搬完。怎么这么快就搬完了呢?老板连忙跟着他来到后院,果然看到谷物都按照要求搬到了指定的地点。老板便问那个小伙子:“你是用什么办法这么快就搬完的?”那个小伙子抬手指了指院门外,只见院门外站了10个人,都是年轻人。小伙子说;“您不是承诺办完后付给我10两银子吗?我就到街上找到这10个做工的,答应每个人给一两银子,让他们把这些谷物按要求重新放置。”老板一听,连连点头,吩咐账房拿出10两银子付给那10个做工的,同时对小伙子说:“好了,从明天开始,你就来做我的伙计吧。”之后,老板又到前院看了看,只见前院那个小伙子还在满头大汗地一个人搬那批谷物呢!那个小伙子用了一上午的时间才搬完,来见老板的时候,老板吩咐人给了他10两银子,让他回家了。


  这个被招聘为伙计的小伙子,后来果然不负众望,为粮栈的发展做出了很大贡献。人们都说老板会用人,当初有眼光。老板便提起了那次招聘时搬谷物的事,他说:“我当初要招聘的伙计,是要做经营管理工作的,不是出力气干活的,之所以选中他,是因为他懂得用智慧来完成任务,智慧比勤奋更重要。”


  02、超越对手要用脑力


  1984年,在东京国际马拉松邀请赛中,名不见经传的日本选手山田本一出人意外地夺得了世界冠军。当记者问他凭什么取得如此惊人的成绩时,他说了这么一句话:凭智慧战胜对手。


  当时许多人都认为这个偶然跑到前面的矮个子选手是在故弄玄虚。马拉松赛是体力和耐力的运动,只要身体素质好又有耐性就有望夺冠,爆发力和速度都还在其次,说用智慧取胜确实有点勉强。


  两年后,意大利国际马拉松邀请赛在意大利北部城市米兰举行,山田本一代表日本参加比赛。这一次,他又获得了世界冠军。记者又请他谈经验。山田本一性情木讷,不善言谈,回答的仍是之前那句话:用智慧战胜对手。这回记者在报纸上没再挖苦他,但对他所谓的智慧迷惑不解。


  10年后,这个谜终于被解开了,他在他的自传中是这么说的:每次比赛之前,我都要研究一下我的对手是谁,他们有什么优势;每次比赛前除了做好自身的训练准备,还会乘车把比赛的线路仔细地看一遍,并把沿途比较醒目的标志画下来,比如第一个标志是银行;第二个标志是一棵大树;第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。比赛开始后,我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去,目的并不是达到一个小里程目标地点,而是要想方设法在第一阶段就甩掉此次比赛中爆发力最强的对手。等甩掉第一个目标后,我就会紧跟着我的第二个目标对手,只是跟着但不去超他,紧跟10公里,就是不超,目的是让跑在我前面的对手受到接近30分钟的心理折磨,一般情况下心理越紧张肌肉就越紧张,不用10公里对手的速度自然会降下来,这样一来我又以同样的速度向第三个目标冲去。40多公里的赛程,就被我轻松地跑完了。


  可见,当大家的水平都在一个起跑线上时,若要拉开距离就要动动脑力。


  03、认知边界,决定发展的上限


  格雷厄姆是巴菲特的老师,也可以说是巴菲特的偶像,他说过一个特别有意思的引喻,巴菲特经常引用:


  有一个石油商死了以后要去天堂,天堂有个看门人叫Peter,这个石油商跟那个Peter说,“我想上天堂,你能不能放我进去?”


  Peter说“我们天堂里各类人等都是有名额的,石油电商大亨的名额已经满额了,你要不去地狱看看吧”。


  他说:“这样,你开开门,你让我从上面喊一句话行不行?”然后这个石油商冲着天堂里面大喊了一声“狱里有石油!”


  这句话喊完后,只听扑通扑通,天堂里面那些石油大亨全都从天堂跳往地狱。这样,这个石油商就能去天堂了。结果,他却突然说:“大家都往地狱里跳,说明地狱里可能真的有石油,我也想去看一看”。


  在日常生活和工作当中,每个人都有认知边界,认知边界里最牢不可破的被禁锢在固有的思维习惯里,被禁锢在群体信念里。


  滴滴创始人程维曾经讲过一句话,给我留下特别深刻的印象,他说:“创始人的认知边界,才是一个企业最大的边界”。


  无论你是搬运工也好,是运动员也好,你是投资者也罢,或者你只是一个职场人,我给大家一个建议,每隔几个月都应该把自己的认知升级一下、思维系统复盘一下、大脑刷新一下,否则淘汰我们的根本不是这个时代,而是我们自己。


  来源公众号:蒋巍巍

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蒋巍巍
简介
蒋巍巍,现为职业培训师,某民营集团公司独立董事。实战派领导力讲师,六导法”管理理论创始人,北京大学国家软实力课题组成员,清华大学领导力培训中心讲师,上海财经大学商学院EDP讲师。所有课程均融合了西方管理学和东方领导智慧的精髓,剖析根源,破解困局并授之以渔。曾为多家医药行业做过培训。