手机便捷访问,请点此处
医院买卖小程序

医管攻略

首页 > 医管攻略 >  医院管理

优秀的领导都是坏人!(经典)

17年08月18日 阅读:18515 来源: 齐厄转载

  让你的员工因为你而成长,拥有正确的人生观、价值观,并具备了完善的品行。


  让员工不断的成长,这才是老板对下属最伟大的爱!


  请看最近超火的两张图你就明白了!


1.jpg


  如果说严格是大爱 ,那纵容又是什么?


2.jpg


  此刻觉悟:让你的员工因为你而成长,拥有正确的人生观、价值观,并具备了完善的品行。


  让员工不断的成长,这才是老板对下属最伟大的爱!


  脾气好的领导看似好,其实是一种自私的表现,不想让你下属变得强大和超越你!


  我们要记住:


  1、对你有严格要求的领导,才是真正能帮助你成长的好领导,使我痛苦着,必使我强大。


3.jpg


  2、再强大的个人,在温暖的环境中都会失去狼性!


4.jpg


  3、凡是想方设法逼出员工的能力。开发员工潜力的公司都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉!


5.jpg


  4、如果真的爱你的下属,就要求他,高要求,高目标,高标准,逼迫他去成长!


6.jpg


  5、如果你碍于情面,低目标,低要求,低标准的养了一群小绵羊,老油条;


  这是对下属最大的不负责任,因为这只会助长他们的任性,嫉妒和懒惰!


本文由(齐厄)转载自:网址http://mp.weixin.qq.com/s/tBsgkNjhtg4ek0Pje0QTsw
本文(图片)由作者(投稿人)自主发布于 @华夏医界网 ,其内容仅代表作者个人观点,并不代表本站同意其说法或描述,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性和及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容(包含文中图片的版权来源),本站仅提供信息存储服务,不承担前述引起的任何责任。根据《信息网络传播权保护条例》,如果此作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们(文章来源下方“侵权申诉”按钮)或将本侵权页面网址发送邮件到535905836@qq.com,我们会及时做删除处理。 欢迎网友参与讨论及转载,但务必注明"来源于www.hxyjw.com"
发  布
猜你喜欢
415阅读
726阅读

纠缠态组织:当医患、医护、科室都“共在”于一个场,我们该如何管理?

作者:张木宁 时间:2026-06-30 08:18:56 文章来源:首发

1566阅读

院长下对了一步棋,医院少走了三年弯路

作者:陈昕禹 时间:2026-06-29 13:41:17 文章来源:首发

1611阅读

我们是如何用企微患者运营服务做追踪到院分析的

作者:刘博 时间:2026-06-29 10:51:37 文章来源:原创

1848阅读

会议决定为什么落不了地?对照一下:议题预审+执行跟踪+闭环问责

作者:秦王 时间:2026-06-29 08:18:16 文章来源:首发

3250阅读

时间不对称:当老师傅的双手已离开机床,他的经验如何继续雕刻未来

作者:张木宁 时间:2026-06-27 16:05:52 文章来源:首发

简介
投身医疗行业20多年,对民营医院管理及服务有着独特的心得体会,目前在某民营医院担任总经理职务。座右铭:人生的道路不会一帆风顺,事业的征途也充满崎岖艰险,只有奋斗,只有拼搏,才会达到成功的彼岸。