从来就没有这样的员工,一说就懂,一懂就行动,一行动,就有好结果。 你领导的下属,大多数不是天才! 少抱怨员工素质差、水平差,员工水平不行,只有两种可能:1是因为你不会教。2是你不会找合适的员工; 学不会的学生少见,不会教的老师常见;
[裴纲经典管理魔法]送子鸟的干部们如何选下属?选你喜欢的吗?这不是很可怕吗?他干了21天他走了,为啥?他不喜欢你。彼此白忙乎一场。然后你继续招人。公司找人,是找你喜欢的人,还是喜欢你的人支撑啊?
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