目前的形势当然是公立医院独霸江湖，无论从医院规模、病人数量，还是从科研成果、名气威望，非公立医院只能望洋兴叹。“撸起袖子加油干”，相信非公医疗还是有出人头地的机会。而目前对于非公医疗最欠缺的是管理人才，对于人才来说，最欠缺的是领导能力。从《水浒》小说中，我们发现好汉都愿意跟着宋江，可这毕竟是小说，真实世界中，梁山被1000多名官兵就剿灭了，哪有那么多轰轰烈烈的事迹。但小说中提到的方腊，倒是真实世界中的一位起义领袖，其领导的反抗宋王朝的队伍建立了包括江苏、浙江、安徽、江西的六州52县在内的农民政权。从他的身上我们看看能借鉴到哪些经验。

　　首先是鲜明的主张

　　方腊的旗帜鲜明，他主张实现真正的平等。他认为佛教中所说的平等不是真正的平等，而他要去创造真正的平等“劫取大家财，散以募众”，决心彻彻底底的推翻宋朝，解脱天下所有的劳苦大众。他以摩尼教的名义招揽起义群众，在很短时间内，方腊就召集了上百万的起义军。

　　现在的某些“。。系”的医疗机构被诟病，其实和设立当初的主张有关，再怎么说公立医院的人员态度不好，但公立医院是有信仰的。因此非公医疗的创办也需要一个明确的主张，到底能解决老百姓的什么问题，或带来什么样的好处。仅仅是冲着挣钱去，劝你还是不要办医疗了。不是谋财害命，就是伤天害理。

　　其次是稳健的成长

　　上百万的起义军，在几个月内攻城略地，发展很迅猛。起义军攻克杭州后，前太学生吕将提出“直据金陵，先立根本”的建议，主张先夺取没有重兵把守的金陵，扼守长江，然后趁势夺取东南州、县。而方腊没有采纳，继续扩大势力范围，但在面对敌人战败后，连根据地都没有可以抵抗，同样几个月后起义失败告终。

　　对于创办一家新的医疗机构，选址就非常重要，因为这是考量对这片市场的了解。譬如公立医院的调研可以发现，地方大中型医院的患者来源多是方圆5公里的群众，省级大型医院的患者来源，本地的占比就下降了。虽说现在非公医疗还没有到需要抢地盘的时代，但这也不是遥远的事情了

　　最后是严格的管理

　　方腊起义为何失败原因还在于，他们以为朝廷调集兵力需要很长时间，没有想到的是北宋朝廷迅速调集十五万兵力将起义军打得措手不及。方腊起义军虽然有百万兵力，但是他们没有受过正规的训练、没有作战经验，很快就被精锐的宋军打败。

　　换句话说，从公立医院跳槽出来的医生有些水平的确很高，但都是以个人为特色，且相互配合有待时日。只有完整的诊疗团队合作，并依托严格的管理制度保障，才能保证患者的满意度，毕竟花了大价钱的患者可不想随便被打发了。甚至有人提到，非公立医疗的体系会比公立医院来得更严格。

　　历史有些是虚构的，有些是真实的，俗话说历史是打胜仗的人写的。从历史中学习经验，需要认真分析，多方考证。那么对于现今国内的医疗行业，同样适用，面对强大的公立医院体系，想要生存及发展，不得不提高各项能力，不仅仅是专业能力，国外有很多管理课程，但中国的文明也包含这些，有机会再和大家围炉夜话。