最让民营医院头痛的工作就是人才的不稳定性，流动率大。其中护理团队是典型。在过去的三年里，我对护理团队进行了三千多人次的《问卷调查》，努力探讨造成护理团队人才流动大的原因。我总结了一下，大致是以下问题：工作压力大；工作不开心；工作环境差；工资...[详情]

　　广告的黄金法则：选择一个广告渠道，就要把这个渠道做透彻。就像挖井一样，准备打一口井，就要挖到见水为止。做广告，不能像撒芝麻盐一样，东一把、西一把，...[详情]

过完“三八节”，终于看到豪横的河南矿山的崔老板给每位女员工发800元节日福利消息的报道。这是企业文化。企业文化不是作秀。不是只拍拍短视频发到圈里了事，而是要实实在在从员工的角度考虑，办一些他们最需要的事情。其实，员工都是好满足的，没有什么非...[详情]

近两年，脑专科医院异军突起，在全国成立数十家，他们规划和设计都很清晰，希望能在神经学科专业有所建树，依靠高难度的神经外科和神经内科手术，建立起与民营医...[详情]

前几天，一条令人心痛的新闻冲上了热搜，一位年仅25岁的规培生被曝自杀身亡。一个人绝望到什么地步，才能产生与世决绝的勇气，才能举起刀，划断自己的颈动脉。一个学医的人，知道人体的要害在哪里，在哪里下单刀无法挽救，在哪里下刀，可以一了百了。本是一...[详情]

　　又到了一年一度的国际“三八妇女节”，又看到朋友圈及很多医院公众号推出一波节日“打折、优惠”活动，一时间，心里五味杂陈，　　说实话，当我看到这些医院...[详情]

民营医院的转诊不同于公立医院的转诊，公立医院的转诊，是医院存在技术的局限性，发生的一种诊疗行为。而民营医院的“转诊”则是“以利益为驱动”的一种获取病人的渠道。从上个世纪出现民营医院就开始了这种渠道获客模式，具体操作就是:建立自己的市场团队，...[详情]