人才决定企业的竞争力，如何留住关键人才，尤其是企业中层管理人才，一直是企业发展的重中之重。一、留人要树立新理念01、人力资本比财力资本更重要财力资本靠人力资本推动才能增值，人力资本可以转化为财力资本。随着知识经济时代的到来，人才对企业的贡献...[详情]

　　医院收费是医院的一项日常性工作，包括收费、退费等环节，其中退费在医院收费工作中频繁发生 ,但在实际工作中，很多医院只对收费环节加以重视，长期疏于退...[详情]

管理内控在医院中的作用就是防火墙，而绩效考核自身就是经营权和所有权分离结果，在医院强调责任制基础上，两者之间是医院绩效考核评价体系重要组成部分。由于很多医院内部控制缺乏有效科学评价依据，导致内部控制体系未得到及时改进，内部功能逐渐弱化。研究...[详情]

　　随着鼓励社会办医的政策不断开放，民营医疗机构的数量确实在不断增加，医生多点执业现象也愈发普遍。据国家卫健委统计信息中心的数据显示，到2020年6月...[详情]

说到医院绩效改革，四川大学华西医院（下称华西医院）是典型样板。早在2006年，华西医院率全国医院之先，启动新一轮绩效分配改革。至今，华西医院历经四次人事薪酬分配制度改革，破除传统的收减支的结余分配模式，逐步重塑与工作量、工作质效等挂钩的绩效...[详情]

　　患者增速缓慢，人才吸引乏力。人从哪里来？这已经成为困扰民营医院管理者的头号问题。尤其是岁末年初，人才的流动压力越来越大。为了吸引和留住医院内的优秀...[详情]

8月31日，四川省中医药管理局官网发布《关于进一步加强社会办医疗机构依法执业管理的通知》。《通知》提出，对与许可名称不一致的匾额、标牌，要责令停止使用；不得“傍名牌”误导就医者，不得采用不正当的手段招徕病人……8月31日，四川省中医药管理局...[详情]

　　千呼万唤的《关于推进公立医院高质量发展的意见》在几经酝酿后，端倪尽显。公立医院高质量发展将成为我国医院5—10年发展的纲领和航标，必然成为医院十四...[详情]

诊所经营中会遇到很多问题：如何做好线上诊所，如何做好诊所会员建设？小诊所如何建立客户微信群，保持活跃度？公立医院医生希望跳槽带患者出来自己创业应该怎么做？……实际上，大部分问题诊所创业者的先行者们都已经遇到过并且成功解决。我们选择了 5 个...[详情]

　　随着医院绩效考核文件的不断发布，如何进行绩效考核成为大家关注的焦点。但是，难以量化，工作量难以体现，主观评价为主导……这些都成为了医院职能科室绩效...[详情]

后疫情阶段的医院建设与管理新冠疫情还在继续，其对医疗卫生行业的影响还未结束。新冠疫情后续是否会有起伏，目前难有定论。如果到秋季，疫情恶化，加上因季节变化带来的流感，医院面临的局面会更加严峻。无论从政府要求，还是医院运行的角度看，在这段时间内...[详情]

　　近年来，国家随着加大对科研项目的投入，也在逐渐加大对科研项目经费使用的监管力度。该文从财务角度出发，通过分析医院科研经费预算编制不合理、支出管理不...[详情]

自从去年国家“放管服”政策出台、社会办医门槛“一降再降”之后，私人诊所数量就一路飙升。据卫建委最新的统计数据显示，仅2019年一年，我国新增诊所就达到了7591家，诊所总数更是达到了248584家。不知道从什么时候开始，身边有不少村医朋友都...[详情]