韩国医生的收入，换算成人民币，平均年薪都在100万-200万之间。是我们中国同等级医生的10倍以上。在巨大的工作压力和相对较低的收入面前，中国医生为何仍坚守岗位，甚至不惜付出生命的代价？

　　笔者感触：

　　医生应该在学习的时候玩命的学习，在工作的时候玩谁的命都不应该，包括自己的玩命。没有战略纵深储备。

　　医生天天在工作上玩命，始终紧绷。就没有什么平战结合了。搞得不忙也像很忙，忙起来就好像不忙似的。

　　更有甚者，一些医生可能觉得做科研的时候是工作中能松快一会、旅游一阵的事情，这是对临床科研亵渎。

　　假如平时都是浑浑噩噩，怎么能指望关键显身手的时候，马山不佛系、不混沌、不摸鱼了呢？这会很难做到。

　　医生教育培训也好，医生执业服务也罢，都应该秉持前收后放：忙要忙得有意义、可持续；不忙也是必须的。

　　假如反过来，就要出大问题。很可能一顿瞎忙、一地鸡毛、一败涂地。用中医去研究西医运营管理，看问题。

　　有可能从深化医改发掘到超越绩效、效率的真文化，中医里面就是有很多信仰、文化价值，这你不信真不行。

　　感谢诊锁界平台对本文的启发。