搞笑

　　这才12月份，一年还没有结束，但明师的朋友圈已经看到不少医院在做年终述职。

　　疑惑

　　既然是年终述职，就得跟去年的工作进行比较以便知道今年是做得更好还是更差。但今年还没有结束啊，12月份的数据至少得1月份才出的来，那么今年的工作怎么跟去年进行比较？难道是今年1-11月份的数据跟去年1-11月份的进行比较？还是把今年1-11月份的数据跟去年全年的数据进行比较？不管哪种都不完整啊。是不是有形式主义之嫌，彷佛只是为了完成任务，为了开会而开会。

　　正解

　　因此，12月份进行年终述职是错的。明师认为最佳时间是1月份，必须是各科室全年所有的数据出来了再开，这样进行分析比较才更准确更科学，得出的明年目标计划也更合理。

　　明师建议年终述职会、年终总结表彰大会、年会三会合并召开。比如一月份下旬拿出一天的时间来开这个会，上午进行管理科室的述职汇报，下午进行业务科室的述职汇报，晚上为表彰大会和年会（颁奖、表演、聚餐、领导新年致辞，顺便把年度综合目标责任书签掉），如因场地限制或政策限制除外。

　　明师为许伟明老师的简称。

　　来源：医管