你是不是刚开完会，才下班？或你还在路上？又或者还在老家

今年大年初七，上班第一日

今天很多地方暴雪、大雪，我的老家江苏也不例外，这是我今年看到的第一场雪，江苏的雪更像是雪粒，雨夹雪状态，没有北方的雪花大、厚，2021年年底有个项目需要深度参与在北京呆了一个多月，第一次感受到了北方的大雪，真美、真厚、真冷。

从疫情到现在的这2年内，我折腾过、纠结过、焦虑过、吵过等，所幸的是一年比一年好，没有受疫情太大的影响，甚至是对我是利好消息，慢慢在一些事上重新认识自己，还在不断的认清自己。

这2年听的书、看的书比往年任何一个时候都多，因为发现当我遇到的一些困惑问题时，这些书可以给我阶段性的答案，也是没有办法的办法，我也会不定期发读书会在朋友圈，有个朋友留言道“你天天看书、听书，有什么用了？”我给她回复“没有用，但可以提升我的认知：原来是这样的”。

2020年有一次老同事聚会，曾经的下属，转行做金融行业，聊到看书说：“看书，我从来不看书，也根本看不进去，一点兴趣也没有，我这个行业，两三年时间，一年赚个100万还是可以的“，我笑笑。

疫情给很多人重重一击，即使到现在各行各业经济开始恢复，但影响从未间断，各种不确定性随时来，我们生活在一个不确定时代。

疫情把所有人都拉回了原点，一起出发，以前多牛逼的人也在下沉说话、下沉干活，告诉我们，在重大危机时，人的是很渺小的，我们应该抱团，真诚、真实一些。

疫情期间新增加了一些朋友，失去了“老”朋友：新朋友大都是因为你这期间做的事来判断价值观是否一致，“老”朋友的失去是一个正常筛选价值观的过程，以前的交叉线，现在的平行线，以前的交叉线，更多的是市场红利、行业红利、区域红利让我们交叉而已，价值观的不同频也很难交叉。

在新的一年里，送给大家5种能力，也是送给我自己的，希望可以成为你的核心能力。

1、沟通能力

良好的沟通是一切做事的前提

我曾在职场有过很长一段时间以为把事情做好、做到极致，我可以不需要任何形式的沟通，事实发现，这样会遇到职场瓶颈。

即使你会沟通，但你的沟通会让别人舒服吗？

让我不舒服的沟通方式基本都感受过，受力一方，比如彼此不认识的，直接叫你名字的、强迫式的沟通、压迫式沟通（时刻盯着你很难受）、一上来说自己多牛逼的，夸大自己的沟通（你厉害和别人有关系吗？）、”委屈式“沟通（我在努力工作，却没有产出，但我在努力）、没大没小的乱沟通等（医美人如何提出一个有价值的问题？）

有效的沟通是为了解决事情，在职场中我们经常遇到一些小伙伴，遇到事不沟通，开始一系列的内心戏，导致往往一个很简单问题最终变得很糟糕。

和任何人无”我“的沟通，吸收的东西就会越多。

有时候我们和别人沟通，是带着”我“去沟通，而不是这个观点背后的本质，不是这件事。

2、学习能力

越来越发现，只有不断学习的人才会交叉

不断学习的人会知道自己不知道，知道自己知道，会谦卑，不狂妄，不高调

但医美人热爱的学习并不是很多，这也许和这个行业有关，学习是你自己的事，不是机构的事、更不是别人的事：曾在2021年顶智医美上海城市沙龙，有一位同行加微信，交199元的报名费，沟通中得知：要尽快开发票，她要拿到公司报销，而且还要对公走。这一番操作让我哭笑不得：一个人学习还要公司买单，这能吸收什么了。

学习不是为了完成某一件事的手段，学习力应该是一个人的能力，和自己融为一体，让学习成为自己的习惯。

如果你不爱学习，那么学习将和你无关，你就无法形成竞争力，你的职位、收入、人脉等都会受到影响。

学习也不是为了卖弄自己的知识，有一些人学到一些知识就会各种曝光：跟发现新大陆似的，好像是他的独有。学习是为了打造自己大脑，让自己从头到脚融进去。

3、做事能力

“有些人说的比做的多”  是不是经常听到这句话

一切的自我提升都是为了做成一件事，让这件事成为你的实践地，证明你的地方。

想、说都是问题，做才有答案；当所有元素和“事”本身冲突时，记得回到“事”本身，一切围绕事去处理，解决、推进，只有事做好了、做到极致了，也就没有本质冲突了。

做事就和打游戏一样，每做成一件事就好比玩游戏升级，又可以处理难度更高的事，你的做事能力就可以提升了，你解决问题的难易程度大小，决定了你在企业的职位、收入。

我们工作的时候，要盯住“事”，事若不解决、不推进、不罢休。

当你做成一件事时，你需要复盘自己（这件事你做对了什么、又做错什么了、哪些要是做了效果会怎样等）再去接受新的挑战（如做公域流量渠道、再做私域运营等）

别人用你，一个很关键的考核指标是你的做事能力（靠谱吗？有产出吗？能整合吗？）

4、融合能力

让自己在做事的时候拥抱一切，不要跟刺猬似的，你是来做事的，不是来塑敌

融合团队、融合企业文化、融合事情本身、融合上下级关系中

拥有融合能力，做起事来也会更顺利

在企业中，也经常会遇到谁不服谁，谁在背后说坏话、谁在背后搞动作等，大都在搞人，不是搞事。

5、时间管理能力

作为一个职场人，时间管理能力是非常关键的，决定你能否不断的往上晋升

有些人同一个时间段可以处理五六件事，并且能做成，但有一些人同样的时间段只能着急忙慌的处理一件事，还没有做成，这是哪里出了问题？

上帝给每一个人时间都是公平的，取决你怎么去科学用它

发现真正厉害的人，都是把时间用到了极致，比如拆解时间、碎片化时间、对外处理法等

你往往输给别人的不是你会不会，而是你的时间管理出了问题。

最后，在2022新的一年里，真心祝诸位医美从业者平安快乐，一切顺利！