手机便捷访问,请点此处
医院买卖小程序

医管攻略

首页 > 医管攻略 >  医院管理

牙科护士如何成长,打造自己优势?反思做没做到这四点

21年12月20日 阅读:26623 来源: 智感原创

  牙科护士在门诊中,不可替代性相对较小,所以必须打造自己的优势,成为口腔行业的优秀人才,这才是职业生涯规划的重点。那么,到底应该怎么做呢?很多护士脑中没有具体的想法,那么可以参考这四点,反思一下自己是否做到,如下:


  1、掌握理论知识,充分进行实践


  牙科护士需要学习与掌握口腔诊疗配合相关的所有理论知识,积极参加技术培训,比如四手操作、配台流程等。牙科护士可以不在客户口内进行操作,但是要懂医生在干什么。只有这样,心中有数才能配合好医生的工作,成为医生身边不可或缺的助手。


  2、了解器械设备,以及材料性能


  牙科护士需要了解所有的器械设备,以及它们使用、维护的方法。并且,材料的性能、用途以及正确的调拌方法,也是需要掌握的。这是牙科护士的基本功,虽然看似简单和平常,但是还是要下功夫。


  3、多看书和学习,增加新的技能


  牙科护士要想成长的快,平时就要多看书,多学习,做到博览群书,不断吸收新的知识,进行系统的学习。在此情况下,本身具有很强的不可替代性,每天都有一点进步,日积月累能力的提升显著。


  4、成长为护士长,带领自己团队


  牙科护士晋升成为护士长后,要对带领团队这件事提高重视。我们看到,很多优秀的牙科护士在晋升后,反而格格不入、难以胜任,问题就出在管理和领导能力。当护士长除了自己要会干好专业之外,还要学会如何带教下属,帮助每一位护士成长得更优秀。


本文(图片)由作者(投稿人)自主发布于 @华夏医界网 ,其内容仅代表作者个人观点,并不代表本站同意其说法或描述,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性和及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容(包含文中图片的版权来源),本站仅提供信息存储服务,不承担前述引起的任何责任。根据《信息网络传播权保护条例》,如果此作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们(文章来源下方“侵权申诉”按钮)或将本侵权页面网址发送邮件到535905836@qq.com,我们会及时做删除处理。 欢迎网友参与讨论及转载,但务必注明"来源于www.hxyjw.com"
发  布
猜你喜欢
647阅读

科主任不是“灭火队长”!激活中层干部的3个赋能杠杆

作者:秦王 时间:2025-11-21 14:19:53 文章来源:首发

1026阅读

让“值班院长”真正值回票价——24小时全链路巡查的轻量打法

作者:张木宁 时间:2025-11-21 08:46:53 文章来源:首发

2674阅读

精细化管理之:社会办医院长的薪酬设计

作者:钱培鑫 时间:2025-11-20 15:11:49 文章来源:原创

1711阅读

专科运营助理——撬动医院精细化管理的新支点

作者:秦王 时间:2025-11-19 14:09:40 文章来源:首发

1728阅读

从“管人”到“搭系统”——民营医院管理进阶的“三阶模型”

作者:张木宁 时间:2025-11-19 11:55:33 文章来源:首发

2416阅读

当科室主任开始“哭穷”——民营医院授权管理的五个实战杠杆

作者:秦王 时间:2025-11-18 17:03:48 文章来源:首发