牙科想要规范，想要塑造好自己的价值，医生使用橡皮障是非常必要的。橡皮障的费用可以纳入个人，由医生承担。但有的医生使用不好橡皮障，或不愿意用橡皮障，牙科老板应该做好医生的思想工作，要让医生接受并规范地使用橡皮障。

　　1. 讲清不上橡皮障的坏处。

　　牙科老板想要解决牙科医生不愿意上橡皮障这个问题，就要让牙科医生知道不上升橡皮障的坏处。牙科老板应该告诉医生，不上橡皮障就没有未来，会让牙科医生不值钱，不能够成为更优秀的精品医生。一个有品位的，能够保证自己工作质量，服务好有层次的客户，并可以提高客单价的医生，不会是不愿意上橡皮障的医生。优秀的同行都上橡皮障，而如果牙科医生不上橡皮障，那么就无法跟优秀的同行进行交流，牙科老板应该从教育和认知的层次给医生进行宣导。

　　2. 进行考核。

　　牙科老板要让牙科医生使用橡皮障，就要做好考核。前期应该是以奖励为主，要对做的好的医生进行奖励，鼓励医生都上橡皮障。而后期要让医生养成习惯，可以既奖励也处罚，对于做得好的医生进行奖励，对于不上橡皮障的医生进行处罚。这样就可以实现让医生上橡皮障的目的。

　　3. 带员工学习。

　　很多时候牙科员工不认同老板的想法，是牙科员工认知不足。很多牙科员工认为自己是非常优秀的，不愿意听从老板的建议，这种时候牙科老板应该带着员工出来学习。不能够让牙科员工成为井底之蛙，要让他们知道自己有什么样的不足，别人是多么的优秀，而优秀的人还在更加努力地学习，那么自己牙科的员工就更应该努力地学习。