最近一段时间，华西医院麻醉科主任刘进教授捐款一个亿的事情在朋友圈刷屏。

　　刘进教授捐出来的这一个亿主要是用于住院医生规范化培训，这是他为之奋斗的伟大事业的延续。

　　刘进教授担任主任的华西医院麻醉手术中心连续11年在复旦大学专科排行榜上排名第一，培养出了全国大约5%的青年麻醉医师，约40%的麻醉科主任。

　　为什么华西医院麻醉科培养出来的医生会如此优秀？

　　能考进医学院，能顺利毕业，说明大家的智商和能力都不差，也不会有太大的区别，为什么在工作多年以后会有那么大的差别呢？

　　这主要取决于毕业后去了哪家医院，这家医院的临床水平和临床教学水平如何。

　　同一个班级的同学，毕业以后：

　　你如果去了华西医院的麻醉科进行规培和继续留在华西工作，你就是全国最好的水平。

　　如果你毕业后去了某家中西部的县级医院，你一辈子顶多也就是一个县级医院的麻醉科的水平。

　　中国医疗水平的最大问题就是不均质化，在不同级别的医院，医生的水平会千差万别。

　　一般情况下三级医院的水平要高于二级医院，二级医院的水平要高于一级医院，即使是同类同级别的医院，医生的水平还是会有不一样。

　　不管你再勤奋再努力，你顶多也就是在那个级别医院的最好水平，因为你们科主任的水平就是整个医院水平的天花板，你很难超过你们科主任的水平吧，就算你超过了他，早点晚点他也会把你整死，或者是把你挤走。

　　真正胸怀宽广，容得下比自己强的医生的科主任真的不多。

　　所以，如果想要做好医生，一定要去好医院大医院，再苦再累也要坚持，你可以看一下华西医院麻醉科医生培训的“魔鬼训练”。

　　坚持与坚守，这就是华西麻醉科刘进主任团队的培训与学习方式。

　　每周一到周五7时15分

　　晨读30分钟坚持18年；

　　每周二下午17时

　　举行麻醉杂志俱乐部，解读有关临床的最新的英文文献；

　　每周三晚19时到21时

　　麻醉临床技能培训；

　　每周四晚19时到21时

　　麻醉住院医师大课；

　　每月固定的周一、周五19时到21时

　　麻醉住院医师的危机资源管理培训课 ……。

　　这就是好医生的培养公式：上级医生会教、肯教，年轻医生愿意学，加上足够多的实践机会。

　　为什么好医院大医院会恒大恒强？

　　不仅仅是可以招募到最好的医生，还是可以培养出更多更好的医生，还是因为找到了长期可持续发展的规律。

　　可怕的并不是人家比你聪明，而是聪明的人比你还要努力。

　　来源：段涛大夫