牙科员工要不断地提高自己的能力，就要不断地参与学习。但很多牙科员工的学习积极性并不高，这不利于牙科的发展和综合实力的提高，牙科老板想让员工积极地参与学习，可以做这五步。

　　1. 老板带头外出学习。

　　牙科老板作为牙科的领导者，在牙科是有很大威望的，如果牙科老板主动地参与学习，就能够对员工产生引导作用。同时，牙科老板是积极学习的倡导者，如果牙科老板自己都做不到自己倡导的事情，那么员工也不会响应老板的倡导。如果牙科老板不出去学习，那么员工就会觉得老板都不学习，为什么要让员工学习，所以牙科老板只有自己带头主动外出学习，不断地给员工传递信息，让员工知道老板倡导和鼓励学习，学习会有奖金，有提成，那么牙科员工才会不断努力积极地去参与学习。

　　2. 牙科老板要分享学习的好处和案例。

　　严格员工感受到学习带来的好处，才能够更加积极地参与学习，所以牙科老板要给员工分享学习带来的好处，并且要有实际的案例进行佐证。要体现出外出学习可以给员工提升经验，可以让员工更有效率更有质量地完成工作。并且学习也能够让员工的收入得到提高，有了实际的收益和好处，牙科员工就会愿意学习，积极性就会更高。

　　3. 做好工资表。

　　你的牙科老板给员工发的工资表中，往往只有员工的工资，但是牙科老板也应该把员工学习的时长以及牙科给员工累计报销的金额都在工作表中体现出。因为牙科给员工学习方面提供的机会和费用也都是员工在牙科所收获的资源。在工资表中体现出，可以加深员工对学习的印象，也可以让员工对于学习更加有成就感。

　　4. 做好年终工作总结。

　　牙科的年终总结中，也都要体现出牙科给员工提供的学习机会以及报销的金额。这样牙科员工就会感受到在牙科能够得到很多学习机会，并且如果牙科员工参加了大量的学习，那么就会觉得自己获得了很多学习的机会，会更加有成就感，也会觉得牙科给自己提供了一个很好的机会和平台。

　　5. 找好带头学习的员工。

　　有员工带头，那么其他员工的积极性也会得到提高，所以牙科老板想要提高员工学习的积极性，就要找出一个带头学习的员工。