如此“普通”的你，却是如此的自信。

　　这句话有两种解法：

　　一种是正面的，意思是说哪怕是普通人也应该自信，不应该被嘲笑。

　　另外一种解法是负面的，指的是有些人明明真的不咋地，但是却有着谜一般的自信，真不知道这种自信是从哪里来的。

　　干啥啥不行，自我感觉良好第一名。

　　经常会见到一些所谓的“主任”和“教授”，专业水平不咋地，管理水平实在不敢恭维，见识很一般，人品也不咋地，然而却具有谜一般的自信，也不知道这自信是从哪里来的。

　　虽然自己做得不咋地，却要求很高，经常会看不上水平比他高很多的同行，认为人家不咋地。真是奇了怪了，这个世界上怎么会有这么多自以为是高人的鸟人和神人呢？

　　这个世界是客气的，也是虚伪的，往往是金钱说了算，是权力说了算，而不是真正的实力说了算。

　　不管真实水平如何，一旦有了一定的头衔和学术地位，就会掌握一定的资源，就会有相应的话语权。

　　于是不论水平高与低，大家在公开和私下的场合下都会说很多的好听的场面话，听多了各种的好话，哪怕是场面话，这些人就会真的飘飘然起来。

　　即使是十分的不专业，哪怕是没有水平的大放厥词，碍于面子，这些自我感觉良好的人通常也不会被人当面拆穿，时间久了，真的就会自信心爆棚。

　　另外，再加上再愚蠢的人也总能找到比自己更加愚蠢的人来崇拜自己，于是便更加自信了。

　　一个人是不是高手不是自己说了算的，也不是别人说了算的，你得有客观标准才行。

　　我评价人或事的客观标准是“三据”，依据、证据和数据：就是说事说人要有依据，判别好坏或高下得有证据，还要有真实数据的支撑。

　　如此普通的他，谜一般的自信的来源和依据是什么呢？

　　没有找到答案，但是找到了依据，木心在他的《素履之往》中曾经说到：“没有自我的人的自我感觉都特别良好”。

　　真正的高人的自信和不咋地的人的自信还是有区别的：

　　高人的自信是在自省，自谦的基础上的自信，是不自大的自信，是谦谦君子的自信。

　　不咋地的人对自己的认知往往会存在误区和偏差，通常会过度的高估自己，同时又过度的低估别人，说句不应该说的粗话，就是SB往往不自知，偏偏自认是NB。

　　当一个组织当中存在这种过度高估自己，过度自信的人存在的时候，整个组织的能力会受到负面的影响，也非常不利于人才的引进，因为正常的人是不愿意与这种人为伍的。

　　来源：段涛大夫