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如何提高团队凝聚力？牙科创新文化，调整绩效制度

21年09月21日阅读：12011 来源： 智感原创

　　21世纪，牙科想要在激烈的竞争中保持优势，需要创新文化，调整绩效制度。在此情况下，可以从四个方面入手，做到持续经营和发展，如下：

　　1、牙科需要创新文化，给予员工正向的引导，让其工作不偏离主线。只有这样，内部更有活力，不会缺乏创新力和创造力。

　　2、牙科应该有好的氛围，对员工施加潜移默化地影响，提高其积极性和主动性。长此以往，牙科全员团结一致，沟通高效。

　　3、牙科做到协同决策，才能让员工更加有参与感和责任感。因此，管理者需要适当放权，心中有格局，更尊重员工的意见。

　　4、牙科不变革，无法长足经营和持续发展，这点需要团队凝聚力。以此为基础，最终走向科学化、现代化和高效化的道路。

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