在牙科的日常工作中，护士是非常重要的牙科成员，护士长对于护士要做好管理。护士长如果能够对护士做出良好的管理，那么就可以充分发挥护士的能力，让护士做好日常的工作，更有利于牙科的发展。如果护士长对于牙科护士的管理不到位，就不能够充分发挥护士的能力和价值。牙科护士长想要管好护士，可以参考以下五点。

　　1. 支持团队。

　　很多护士长在管理护士的时候，对于护士只是管，一味地要求护士，而没有给予相应的支持，这样会让护士对护士长产生反感。如果护士长能够全力支持护士的工作，那么不仅护士会信任和服从护士长的管理，而且有了护士长的支持，护士的工作也会干得更加顺利。

　　2. 明确岗位职责。

　　护士如果不知道自己的岗位职责是什么，不知道自己应该做什么工作，那么自然也不能够完成自己应该做的工作，不能充分发挥自己的价值。所以护士长要制定好护士的岗位职责，让护士知道自己所在的岗位应该完成什么样的任务，需要做什么样的工作。这样才能保证应做的工作有人做。

　　3. 制定流程标准。

　　护士的工作要有明确的流程，护士才能够知道应该如何去做。按照流程完成工作，能够提高工作质量，也可以提高工作效率。制定好流程标准，也是护士长应做的工作之一。同时工作的标准也要确定好，护士知道自己的工作应该达到什么样的标准，就会向这个标准努力，否则护士就有可能敷衍工作。

　　4. 因人制宜。

　　护士长管理护士，给护士安排工作，就要根据护士的能力来进行安排。应该让合适的人去做合适的事情，如果护士长不能够了解护士的能力，不能够按照每一个人的能力去安排工作，那么护士的能力没有办法充分发挥，工作可能不会被更好地完成。

　　5. 护士长要以身作则。

　　护士长也要对自己进行严格的要求，要以身作则，自己要严格地遵守相关规定要求，完成好工作。只有护士长以身作则，护士才能够尊重护士长，服从护士长的管理。