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没有企业家精神，牙科老板走不长远，需要从四点出发

21年08月16日阅读：9504 来源： 智感原创

　　随着牙科的发展，管理者必须具备企业家精神，做出更多的创新。在此情况下，牙科管理非常有效，可以引导员工走向正确的道路，产生非凡的意义和价值。具体来看，可以从四点出发，如下：

　　1、社会责任：牙科全员都要社会责任感，这样既能顺应时代和社会的需要，而且能够得到客户的认可和支持。

　　2、中介作用：牙科老板在工作中，需要适当放权，并且平衡管理层和员工之间的关系，不要产生很大的矛盾。

　　3、团队行为：牙科的活力在于团队，如果内部各自为政，无法发挥全员的合力，很难抵御发展过程中的风险。

　　4、精神调节：牙科的管理者是灵魂，要具备创新能力，具体包括个人特质、思维方式和价值观，可做好表率。

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