当前，口腔行业的发展旺盛，牙科如果忽视员工培养，无法在激烈的竞争中立足。只有这样，即使遇到狂风骤雨，也可以及时解决，因为内部有活力，不至于面临无法挽回的局面。具体来看，可以参考以下四点内容：

　　1、员工培养是时代发展的必然：牙科需要与时俱进、开拓创新，清楚知道自身发展的局限性，从人力资源这个角度入手，提高竞争的实力。

　　2、员工培养这件事有重要意义：牙科必须认识到员工培养的必要性和重要性，采取积极的手段和合理的措施，否则会不得人心、人才流失。

　　3、员工培养建立在正确认识上：牙科应该明确培训的意义，给予员工更广的学习空间和更多的晋升机会，在培养核心骨干中，也是在发展。

　　4、员工培养应该遵循科学方法：牙科可以按照科学的员工培养方法行事，对内容进行合理地规划，不仅包括专业技能，而且包括企业文化。