牙科老板如果不能取得员工的信任，那么牙科老板在管理牙科时就会遇到很多问题，牙科的制度就不能够顺利地推进，牙科的发展就阻力重重。但如果牙科员工对牙科老板具有充分的信任，那么牙科员工对于老板的规划及决策都会充满信任并严格执行。有利于牙科制度的落地执行以及牙科的发展。所以牙科老板获取员工的信任对于牙科的发展非常重要。牙科老板想要服众，就要做到这六点，让员工更信任自己。

　　1. 老板做表率。

　　牙科老板要求员工做到的事情，首先自己要做到。如果牙科老板对于自己要求的事情做不到，那么员工就会对老板说的话以及要求的事情产生质疑。如果牙科老板只对员工进行要求，而自己却为所欲为，那么牙科员工就会对老板产生不认同或者有比较大的意见，牙科是无法管理好的。

　　2. 老板要谨言慎行。

　　牙科老板说话做事要谨慎，牙科老板说过的话要算数，不能言而无信，要说到做到。如果要老板答应员工的事情没有做到位，那么牙科老板就不能够取得员工的信任，员工会认为牙科老板是一个说话不算数，没有诚信的人。

　　3. 定的制度要执行。

　　制定相应的制度对于牙科来说非常重要，但有的老板制定了制度之后却不执行。这样就会失去员工的信任，制定制度不执行不如不制定。制定的制度，包括牙科老板自己在内的牙科所有人都要执行，不能有例外。

　　4. 刻意安排。

　　牙科老板想要取得员工的信任，是需要进行设计和安排的，牙科老板要关心员工，让员工占老板的便宜，或者设计游戏，让员工信任老板。

　　5. 设定并达成目标。

　　牙科老板想要获取牙科员工的信任，可以帮助员工设定一个目标，并在工作和牙科发展的过程中帮助牙科员工达成目标。员工自己的目标在老板的帮助下得到完成，自己在老板的帮助下取得进步得到提升，那么员工就会更信任老板。

　　6. 不能只说不做。

　　牙科老板要取得员工的信任，可以在合适的时候展示相应的事实和证据，所以牙科老板不仅仅要说，也一定要做，要有能够让员工看到的结果。