当前，牙科提高内部凝聚力，成为经营管理不容忽视的环节。在此情况下，可以采取实际的行动，对员工进行正向引导，如下：

　　1、影响内部凝聚力的因素有很多，牙科管理者应该规避风险，提高员工的集体意识。只有这样，全体员工才能共同努力，朝着正确的方向前进，最大程度地减少懈怠和敷衍现象的产生。

　　2、牙科应该实施民主管理，尊重员工的知情权。具体来看，牙科管理必须走向正规化道路，通过各种会议，参考多方意见。否则，决策和管理得不到员工的认可，最终的效果不达预期。

　　3、牙科氛围应该友好互助、积极向上，一有不良的苗头，就应该及时察觉并处理。在此基础上，员工的工作效率才能提升，对同事和领导更加信任，而不是无端猜测，影响内部的和谐。