思维是人对事物的反应，牙科员工的思维决定了员工对待工作的态度以及工作的方式和遵守的原则。有的思维可以让员工能够更积极、高效、高质地完成工作，能够让员工更加创新，与时俱进，不断进步，会为牙科和客户创造更多的价值。而有的思维会阻碍员工的发展，会让牙科员工对待工作不认真、不积极，同时，会影响牙科的前进和发展。以下这四种思维，会不利于牙科和牙科员工的发展，所以一名优秀的牙科员工，不能有这四种思维。

　　1. 钟点工思维不能有。

　　有的员工认为，自己付出了一定的时间就一定要得到这部分时间的收入。工作时过分在意眼下能够得到什么收获，目关短浅，不考虑大局，不打算未来，只盯着眼前的利益，这样员工就会固步自封，不会有长久的、更好的发展。牙科员工应该能够为将来打算，现在要学会积累资源，提高能力，这样才能够追求以后更好地发展，才会在将来厚积薄发。所以，以时间换取金钱，干一段时间的一段时间收入的思维会使员工自我学习，自我提高的积极性不高，不利于牙科员工长久发展，所以优秀的员工不能够有钟点工思维。

　　2. 投机商思维不能有。

　　投机是指经常性的快速买卖，是短期交易，且风险性较大，偶然性较强。投机商思维只关注短期效益，凭借对自己预测的自信而进行投入。牙科员工如果有投机商思维就会心情浮躁，不会静下心来，努力工作，努力提高。牙科员工不应该有投机商思维，应该谨慎、沉稳分析，但是牙科员工可以有投资商思维，侧重长期利益，追求长久发展。

　　3. 侥幸思维不能有。

　　侥幸心理是不考虑事情本身的性质，违背客观事物的发展规律，违反原定的规则或制度根据自己的喜好去做不被允许的事情。牙科员工如果有侥幸思维，就有可能违反牙科的相关规章制度，也会给其他员工造成不好的影响，不利于牙科规章制度的有效落实和充分执行。所以，为了牙科员工的不断进步和牙科的健康发展，作为一个优秀的牙科员工，不能有侥幸思维。

　　4. 直线思维不能有。

　　有直线思维的员工考虑事情比较片面、单一。考虑事情不够全面，工作完成可能会不够完善。做一名优秀的牙科员工应该妥善、全面的考虑问题，完成工作。所有事情都不能只看表面或只看一面，应该全面思考。牙科员工应该辩证地思考问题，视野要开阔，不能够太过于局限，所以做一名优秀的亚科员工，不能够有直线思维。