在各方面都在高速发展的今天，每个行业都在不断创新，不断进步。牙科行业也是如此。如果牙科诊所不与时俱进、不断提高，就会被高速发展的时代洪流甩下。对员工进行培训，使他们提高业务能力，不断进步，有利于牙科增加自己的实力，提高竞争优势，在牙科激烈的竞争中立于不败之地。好的方法可以让牙科老板的工作事半功倍。对于牙科员工的培训有以下三种训练方式，牙科老板要运用好。

　　第一，要让员工走出去。

　　让牙科员工外出参加相关培训与学习既可以让牙科员工学到相关的知识技能，提高业务能力，也可以增加员工团队协作的能力，让牙科员工更有凝聚力和集体荣誉感与责任感，能够更好地相互配合、团结协作。牙科员工外出学习还可以与其他同行进行交流，更加了解行业发展的情况，以及其他人的优势，有利于做到与时俱进和取长补短，可以加强与相关同行的交流与联系。认识更多的朋友，相互帮助，进行良性竞争。外出学习也可以调动员工的积极性，让他们积极参与，重视培训机会，能更认真地学习。

　　第二，将老师请进来。

　　由于交通或住宿等其他因素，有时让员工外出学习不是特别方便，这时候，请相关老师到牙科进行授课也是一个很好的方式。聘请相关的专家、老师对牙科员工进行培训，提高他们的业务能力和专业技能，可以让更多的自己牙科的员工得到学习。老师专门为自己牙科的员工讲课更有针对性，还可以实地解决牙科存在的问题，方便直接。能够有效提高自己牙科在行业内的竞争力和优势。

　　第三，内部自我训练。

　　除了找相关人员进行培训之外，牙科员工内部进行自我训练也是非常必要和有效的。老师只能传授知识和技能，要真正地掌握，融入到自己的能力中还需要自己努力领悟和练习，要不断地温故知新和自我训练，才能够熟能生巧。员工之间也可以互相分享经验，互相借鉴，相互学习，共同提升，这样才能够提升牙科的整体实力。