导读

　　医院需要提供高于患者基本需求的医疗服务，给患者美好的体验，从而打造医院的忠诚度。医院医护们也必须紧跟医院发展进步提升，如果您医院有以下7类人，就要注意了！

　　01、工作之外不学习的人

　　有学习才有选择权，不是社会发展太快，是我们思维反应太慢。为什么我们思维太慢，是我们没有跟上学习。拒绝学习，就是拒绝成长。学习的人如同长高的树，自然会有高藤来缠。一个人不学习，就会与社会脱节，跟不上时代步伐。

　　尤其是我们的医护们，“要成为一个好医护,必须超时工作及不断学习。”医疗同时也是一个严谨的行业，正所谓，医疗无小事，所以医护们更要坚持不断地学习。思想观念40%+人际关系40%+专业能力20%=成功。

　　从以上公式里找自己的短板，缺啥补啥，社会需要啥你就学啥，不只是学感兴趣的，而是学有利于社会、有利于成功的。

　　02、对新生事物反应迟钝的人

　　任何一个新生事物的诞生都与巨大的发展挂钩。任何一个新生事物的诞生，又都在一片反对怀疑拒绝中悄然来临。

　　21世纪的新生事物一定和趋势有关，而趋势不是用眼睛看的，是要用眼光来判断的。

　　谁抓住趋势，谁就抓住了未来。不学习就会把推论当结论，用已知判断未来，对新生事物视而不见、充耳不闻，最终一定被社会淘汰。

　　03、靠个人能力单打独斗的人

　　21世纪是英雄退位、团队进位的时代，抱团打天下已是趋势，谁拥有人群，谁拥有市场。1+1=2叫数学，1+1=11叫经济学。一根筷子能折断，十双筷子折不断。

　　04、技能单一、没有特长的人

　　就像猫与老鼠的故事一样，猫说：“什么年代了，一种技术能活吗?”没有危机是最大危机，满足现状是最大陷阱。人一定要在得意时给自己找退路，不要等失意时再找出路。

　　05、计较眼前，目光短浅的人

　　计较眼前会失去未来，没有远见，必寻短见。全世界最好的投资、最没有风险的投资就是投资学习，学习可以让人有远见，学习才知道未来的趋势。

　　就好像康师傅和统一的销售额下滑了9亿包，对手不是白象、今麦郎，而是美团和饿了么。只因自恃自己是行业翘楚，最终却因自己的自大而损失。

　　06、情商低、逃避困难的人

　　很多人翻脸比翻书快。古人说：小不忍要乱大谋。脾气来了，福气走了。

　　见了困难就躲避的人，一事无成。见了困难能迎刃而解的人，是成功人。打着灯笼找困难的人，将成为登峰造极的人物。

　　07、观念落后知识陈旧的人

　　过期的食品不能吃，过期的观念也不能用。学助人成功的本领。世界上最大的敌人，不是别人就是自己。

　　要想不被这个时代所淘汰，就要不断地学习、改进、坚持。如果还是坚持走之前的老路，那么医院最后的结果只能是被这个时代所淘汰。

　　医院核心发展竞争的下半场，困难只有自己，如果不学习不改进，很容易被淘汰。而医院管理者的视野决定医院的发展前景。

　　医院管理者、医院医护们的学习速度决定医院的进步速度，医院管理者的格局决定医院的结局，要想等时间解决问题，那带来的就是死亡。持续学习，竭尽全力，才能不被医疗改革大潮打翻！