又一医院医院经营管理不善关门，而这样的案例在目前的医疗界可谓屡见不鲜。随着一大批医院的开业，运营管理等一系列难题将不少医院投资者压得喘不过气来。

　　多家医院拖欠工资

　　运营困难

　　据中国法院网报道，临清市某医院在经营期间，曾拖欠盛某某等19位职工工资20余万元，后因经营不善关门停业，其法定代表人也下落不明，导致盛某某等19位职工无处追讨工资。无奈之下，他们向法院提起诉讼，要求被告临清市某医院支付劳务费共20余万元。

　　据报道，该市人民法院执行局在初步调查核实的基础上，一方面，依法对被执行人临清市某医院的车辆、空调、电视机、诊疗设备等财产进行查封，并及时启动评估拍卖程序，在最短的时间内通过变现查封财产抵偿一部分工资款；

　　另一方面，走访调查20余次，依法成功冻结、扣划被执行人临清市某医院案款10余万元。至此，临清市某医院19名职工劳务合同纠纷案件执行完毕，被执行人临清市某医院拖欠19名工人工资20余万元全部执行到位。

　　可以说，这是近些年医院经营管理不善关门的又一鲜活案例。而这样的案例在目前的医疗界可谓屡见不鲜。

　　2019年5月，重庆一家民营医院护士从医院辞职，截至7月却仍未拿到3、4、5月的工资，医院法定代表人李先生接受采访时表示，医院“资金链断了，没钱了，不只是辞职的人没发工资，在岗位的员工也没发，”李先生表示，今年医院经营出现了困难，正在积极进行融资，“哪个想拖欠工资嘛。”

　　2019年2月，贵阳某民营医院出现医院营业款被员工拿走，而且不愿意交还的情况，医院员工表示，医院已经有两个月没有发工资了，并且马上医院就要拆迁了，大伙心里都很是着急。

　　医院负责人卓告诉记者，因为医院和现在的管理公司发生了纠纷，原先的老板单方面解除合同，并且克扣了一百多万医保款，所以使得医院现在一时半会，很难拿出八十多万来发工资。

　　2018年7月，邢台中西医结合医院外科一位职工反馈，医院自2017年9月开始拖欠职工工资、欠缴保险，经劳动局调解已发放部分工资。但保险及绩效（2017-9至2018-6）仍未发放，现在医院已经被其他人接管，原法人已联系不上，“希望政府解决”。

　　2018年7月，连州市北山医院225名职工领到了长期被拖欠的工资款。该医院因经营不善，资不抵债，拖欠225名职工2017年1月至2018年1月的工资共558万余元。

　　2018年5月，保定市中西医结合医院一职工向保定市卫计委投诉，表示该院拖欠职工养老保险62个月，医疗保险10个月，工资12个月，职工无法满足基本生活，有病不敢看病。保定市卫生和计划生育委员会回复，目前市有关部门正在进行资产清算审计工作，下一步按照程序进行改制或破产程序。

　　市场淘汰机制启动

　　一批医院将被淘汰

　　众所周知，近年来，在国家大力发展健康产业、放开社会办医准入的政策支持下，中国迎来医院建设潮，每年新增民营医院2000多家，达到史上最热医疗投资潮。

　　随着一大批医院的开业，运营管理等一系列难题将不少医院投资者压得喘不过气来。

　　有的缺少优秀的运营管理团队，有的招不来优秀的医生，有的干脆定位就出了问题，有的甚至还想着靠骗保发财，有的则低估了当地公立医院强大的竞争力……

　　总之，在一系列困难挤压下，不少医院新开不久就难以维持，只能选择关门。

　　业内人士表示，在社会资本的办医冲动之后，在融资严冬的当下，一批医院的倒闭、变卖潮必然到来，这是市场优胜劣汰的机制在发挥作用，也不排除一些医院、诊所因为激进扩张而陷入困境。未来几年，医院并购中介不失为一个好生意。

　　作者 | 魏小湘

　　来源｜看医界