民营医院正面临的13大尴尬

诚信危机：公立医院门庭若市，民营医院门可罗雀，民营医院如何树立诚信形象？

利润单薄：行业竞争残酷，利润越来越薄。

政策困境：在“夹缝中的生存”还要维持多久？

管理漏洞：医院管理者缺乏系统的管理知识，医院内部的裙带关系到底是利大还是弊大？

人才缺失：民营医院永远在招人，却永远都招不到适合的人才。

品牌缺失：医院竞争同质化，无论广告投入多大就是形成不了品牌，或者形成了品牌却走不远。

公关薄弱：一旦医院发生负面新闻，管理者往往束手无策。

管理混乱：医院管理混乱不堪，责权利不明，功劳抢着占，出事没有人担当。

经营不善：用人不当，胡乱经营，医院发展停滞不前。

目光短浅：医院到底是走“短平快”还是“长久远”？

盈利受限：缺乏消费者心理学知识，对开发客户、维系客户关系的意识薄弱，经常找不到打动客户的突破口。

发展局限：领导者缺乏发展意识，缺乏系统的管理思想和投资思想，医院发展受阻，医院发展总是找不到正确的方向