为给基层减负，中央提出今年为“基层减负年”。

　　最近国家卫健委通过调研，提出了具体措施并发布《关于印发卫生健康系统解决形式主义突出问题为基层减负措施的通知》（以下简称《通知》），要求各地对本地本单位本领域存在形式主义突出问题进行大排查，摸清底数，建立问题台账，查深查细问题原因，拿出有效管用的措施，逐一对照，逐条落实，年底清账！

　　然而意外的是《通知》公布后并没有取得一致的好评，相反还引起广泛的负面评价，为什么？笔者认为，很大程度上缘于我们的减负没有把重心放在“减”上而放在了“转”上。

　　比如，在备受诟病的继续教育学分制度方面，《通知》重点没有放在“取消”而是放在了“换一种取得方法”上，因此，大家建议：

　　取消继续教育学分制度。没有啥用却极大的增加了医护人员负担。标准的形式主义。并且成了某些机构敛财的工具。

　　继续教育学分制度，劳民伤财，让某些人鼓了腰包。

　　学分考核制度又是一种敲诈医护人员的一个方式，基层医护九成以上的不能有机会学习，就只花钱购买学分。减负可能吗？偶工作近三十年了，感受是负担越来越重，纠纷越做越多！

　　得花钱买学分，不然卫校的人得饿死了，想要钱明说，干嘛得办班？学习费，车费，请假，调班，伙食费自理，这不坑人吗？

　　再比如病历书写和各种各样的应付检查的资料方面，需要从根本上去研究为什么会出现这种情况，应该真的把不必要的以迎接检查考核的应付性文件减掉而不是改一改准备方法。因此就有人呼吁：

　　医生80%的时间都在病历书写和应付各种各样的文件资料中，就是那说的：不是在写病历，就是在去写病历的路上。上边能不能有专门人员在无告知各种领导们的情况下直接接触一线的医护人员。

　　在倍受煎熬的医院等级评审方面，应该更多把关注焦点放在创和评的方法反思上，反思为什么一件好事会变成基层医务人员痛苦的记忆，但却并没有更深入的解决思路上。因此就有同志担心：

　　有用吗？医院在评审，取消休班，无休止的加班，开会，弄材料，分析，讨论，整改，培训，签到，留影像证据，背题，检查，反馈………………，医院等级水平都是材料堆出来的吗？

　　也许正是基于此，本来是一件为什么基层减负的政策并不被基层认可，而且会被基层担心又会成为一种“新”的负担，如有人反映说：

　　我晕，又多一项减负考核相关资料、记录、影像印证！

　　看看、笑笑，别当真。形式主义会越来越好。

　　哈哈……呵呵……好冷！

　　来源：老徐评医